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有责任,同时建筑企业、分包、发包企业都要承担工伤责任。属于工伤,建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关
工伤死亡赔偿金应该由工伤保险基金承担,如果单位没有给员工缴纳工伤保险,那么赔偿费用应该由和员工建立劳动关系的单位承担,如果存在分包的情况,那么由承包单位承担赔偿责任,如果承包单位没有承包资质,那么应该由分包单位和承包单位共同承担赔偿责任。依
临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。临时工与正式员工一样,需要签订劳动合同,临时工受伤后,不是自己负责工伤赔偿,用人单位未购买社会保险的就由用人单位负责,不过,这时候得先认定临时工工伤。 事实上,临时工在工作地点遭受事故
有责任,同时建筑企业、分包、发包企业都要承担工伤责任。属于工伤,建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发,住院按7
好,私人不具备用工主体资格,雇工工作中遭受事故伤害不算工伤,不受劳动法规的调整。 建筑公司把活包给的那个私人,是没有承接这个劳务资质的。那么首先建筑公司就违法分包,是违法的。建筑公司将劳务违法分包给无
按照《工伤保险条例》规定第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性
应该尽快申请工伤认定,然后,申请劳动能力等级鉴定,要求依法享受工伤保险待遇。
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据
工伤老板不赔钱,那么员工可以通过以下程序来争取赔偿: 1、提出工伤认定申请。如果遇到单位拒绝承承认劳动关系,又没有直接证明劳动关系的证据的,那么需要通过裁判先确认劳动关系; 2、拿到工伤认定结果后,向专业鉴定机构申请劳动能力鉴定; 3、申请
老公有没有义务一同还款,要看这50万具体用在哪里。如何认定某笔债务是否属于夫妻共同债务,主要需要判断此笔债务是否用于夫妻共同生活,如果是用于夫妻共同生活,则属于夫妻共同债务,反之则为个人债务。比如,用于家庭日常开销的债务属于夫妻共同债务;只