伤残8级赔偿大约几万

2021-04-30 3,254

普法内容

对于因工致残、被鉴定为八级伤残的职工，向其支付一次性伤残补助金的标准为十一个月的本人工资。若合同到期、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金由用人单位进行支付，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金进行支付。其具体标准由各地区人民政府规定。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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工伤8级属于几级伤残工伤8级伤残怎么赔偿
8级工伤如何赔偿： (一)一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。 (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，

2020-10-26 344
2023工伤伤残8级大约能得到多少赔偿？
工伤赔偿项目含：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费。交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等根据实际情况确定是否享有。八级伤残为11个月的本人工资具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024-05-26 11
工伤8级工资7000大概赔几万
工伤8级工资7000大概赔22万。工伤8级大概赔偿当事人31个月的工资。工资7000就是22万左右。如果是工伤，此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付；还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。其他项

2022-12-28 17

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8级工伤伤残赔偿30万吗8级工伤伤残大概赔付多少钱
一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资。解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为

2022-07-02 15,340
八级伤残赔偿标准伤残8级属几级伤残
八级伤残赔偿标准根据我国《新工伤保险条例》第三十七条规定，八级伤残工伤职员可以获得工伤保险基金支付的11个月的本人工资的一次性伤残补助金。劳动/聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的

2022-03-31 15,340
一般伤残8级伤残伤残等级赔偿
伤残8级的残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，至定残疾之日起按二十年计算。其它费用包括医疗费、住宿费、交通费、辅助器具费则以实际发生的费用票据为赔偿依据

2022-06-05 15,340
髌骨骨裂属于几级伤残，大约赔偿多少
是否构成伤残,以伤残鉴定为准。律师无相关专业知识，具体伤残等级需要咨询伤残鉴定部门。律师需要全面了解案情才能给出准确、具体的答复，如需帮助，可致电本律师。如果有伤残等级，伤残赔偿金=全省居民人均收入（

2022-10-22 15,340

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六级伤残赔偿几个月
六级伤残赔偿几个月，需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工

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01:21
六级工伤能赔几十万吗
六级工伤有可能会赔偿几十万，但还是需要根据具体的情况来界定，按照我国当前的法律规定，其计算相关依据如下： 1、医疗费； 2、住院伙食补助费； 3、外地就医交通费、食宿费； 4、康复治疗费； 5、辅助器具费； 6、停工留薪期的工资； 7、生活

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车祸10级伤残能赔15万吗
车祸10级伤残能否赔15万，要根据受害人所在地的经济发展等情况确定。法律上是没有统一的赔偿数额的。具体赔偿项目如下：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的

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