劳动法加班不能超多少工时？超左会有什么处理条例？

2024-06-03 0

普法内容

法定的加班时间为不超过36小时。《劳动法》第四十一条规定“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时”。但是这条规定并不包括法定节假日时间，因为考虑到一些部门的特殊情况，加班时间可由用人单位安排

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平时加班不超过多少小时，国家劳动法有什么规定
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工

2024-06-09 8
加班超过36小时补偿多少钱，劳动法有什么规定
1、用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标

2024-05-25 3
加班超时多少可以解除劳动合同
一般加班是不可以解除劳动合同的，但用人单位需要支付加班费。如果用人单位安排加班，仍然依法支付加班费，那劳动者只有通过劳动监察举报的方式迫使用人单位不安排过多的加班。如果不给加班费，则可以用人单位未支付劳动报酬来解除劳动合同，不需提前30天通

2020-10-08 263

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劳动法超时加班算加班工资吗
《劳动法》超出工作小时加班工资需要支付吗？超出工作小时加班工资是需要由用人单位支付的；根据《中华人民共和国劳动法》规定：第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (一)元旦; (二)

2023-11-05 15,340
劳动法中加班定义是哪些，加班不能超过多少时间？
加班，系指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为“加班”。目前，我国除机关事业单位以外的企业单位，要求员工在正常休息时间加班的，应严

2023-04-05 15,340
劳动法规定加班加班多少天能算超标?
劳动法规定每月加班不超过36小时，全年不超过432小时，但具有《劳动法》第四十二条规定情形除外。《中华人民共和国劳动法》(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会

2022-10-07 15,340
2021年劳动法超时加班费是多少？
劳动法超时加班费是第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息

2022-07-13 15,340

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00:56
工伤赔偿不能超过多久
工伤赔偿申请劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，一般自劳动能力鉴定结论作出之日开始计算。超过时效，则不受法律保护。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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01:17
超限站允许超多少
超限战允许超： 1、二轴车辆，其车货总重超过20吨的； 2、三轴车辆，其车货总重超过30吨的（双联轴按照二个轴计算，三联轴按照三个轴计算，下同）； 3、四轴车辆，其车货总重超过40吨的； 4、五轴车辆，其车货总重超过50吨的； 5、六轴及六

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