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醉驾刑事犯罪缓刑后就业会有一定的影响。劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,如果用人单位愿意继续留用被判缓刑的劳动者可以不解除劳动合同。醉酒驾驶是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志,每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后
醉驾刑事犯罪缓刑后就业会有一定的影响。劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,如果用人单位愿意继续留用被判缓刑的劳动者可以不解除劳动合同。醉酒驾驶是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志,每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后
治安拘留并不会影响醉驾的判缓刑。如果犯罪嫌疑人、被告人符合被判处拘役、三年以下有期徒刑;犯罪情节较轻;有悔罪表现;没有再犯罪的危险;宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响等条件的,可以判缓刑。
醉驾能否判缓刑要看是否符合法定条件,符合刑法七十二条、七十四条条件的,即可判缓刑。 《刑法》 第七十二条适用条件 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不
治安拘留不影响醉驾的判缓刑。 治安拘留属于违法记录,醉驾判刑则属于刑事犯罪记录,性质不一样影响也自然不同。 《刑法》:第一百三十三条之 一,在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金: (
缓刑的法律后果,依犯罪分子在考验期内是否发生法定情形而分别为:原判的刑罚不再执行,或者撤销缓刑,把前罪与后罪所判处的刑罚按照数罪并罚的原则处理,或收监执行原判刑罚;死刑缓期执行的后果为:在死缓期限届满
不会有影响就业,缓刑是指对触犯刑律,依法被确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,暂不执行所判处的刑罚,由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,并根据罪犯在考验期间内的表现,依法决定是否适用具
醉酒驾驶被判处缓刑,当然不需要找人。因为醉酒驾驶的行为构成了危险驾驶罪,根据危险驾驶罪的规定,应当判处拘役。而根据缓刑的相关规定,被判处拘役的犯罪分子,符合法定条件的话,能够适用缓刑制度。换句话说,被判缓刑符合法律的规定,并不需要找人帮忙。
醉驾取保候审基本是否会判缓刑,要看是否符合判处缓刑的条件。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:1、犯罪情节较轻;2、有悔罪表现;
如果行为人已经因为醉酒驾驶行为被判处刑罚的话,就不能再适用缓刑制度。缓刑制度的适用时间,是法院作出宣判的时候。换句话说,一经法院宣判,缓刑的判决就已经确定。如果行为人已经被定罪量刑的话,就不能适用缓刑。因此,并不存在醉驾判刑多久之后能够适用