企业员工工资构成及支付标准是什么

2020-08-30 27

普法内容

企业员工的工资构成，是由六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。支付标准是，企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。

《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。

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2020-08-20 984
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2024-05-14 14
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2021-04-10 32

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2022-03-08 15,340
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2022-03-05 15,340
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2022-11-02 15,340
苏州市施工企业工资支付标准
1．持有年度《苏州市建筑业企业信用管理手册》的建筑企业工资支付保证金的交纳标准为：一级以上(含一级)建筑业企业为40万元；二级建筑业企业为30万元；三级建筑业企业为20万元。 2．持有单项《苏州市建筑

2022-03-17 15,340

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企业破产无力偿还员工工资怎么办
企业破产无力偿还员工工资的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，企业拖欠员工工资位列清偿顺位第一位，也即员工工资债权优先于其他债权获得清偿。如果企业实在是没有财产可供分配了，破产管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序，法院裁定终结破产程

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企业改制过程中的支付方式是什么
企业改制过程中的支付方式是：外国投资者来源于中国境内举办的其他外商投资企业因清算、股权转让、先行回收投资、减资等所得的财产。外国投资者收购国有企业或含国有股权的公司制企业的国有产权或资产。外国投资者收购国有企业的债权人的债权。企业改制：如果

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