企业员工工资构成及支付标准是什么

2020-08-30 17

普法内容

企业员工的工资构成，是由六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。支付标准是，企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。

《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。

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企业向员工支付工资属于什么活动
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2020-08-20 981
企业停工期间是否需支付员工工资？
如果企业停工原因并非是因职工原因造成的停工停产，根据法律的规定，在一个工资支付周期内，企业应该按劳动合同规定标准支付劳动者工资。劳动法第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对工资总量实

2024-05-14 3
辞退员工企业应该向员工支付什么样的工资
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2021-04-10 26

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山东企业停工、停产、歇业期间的工资支付标准是什么及如何支付标准
《山东省企业工资支付规定》第三十一条非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资

2022-03-08 15,340
企业停工停产劳动者工资如何支付？企业应如何支付企业员工工资支付
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2022-03-05 15,340
企业员工婚丧是否支付工资
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2022-11-02 15,340
苏州市施工企业工资支付标准
1．持有年度《苏州市建筑业企业信用管理手册》的建筑企业工资支付保证金的交纳标准为：一级以上(含一级)建筑业企业为40万元；二级建筑业企业为30万元；三级建筑业企业为20万元。 2．持有单项《苏州市建筑

2022-03-17 15,340

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企业破产无力偿还员工工资怎么办
企业破产无力偿还员工工资的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，企业拖欠员工工资位列清偿顺位第一位，也即员工工资债权优先于其他债权获得清偿。如果企业实在是没有财产可供分配了，破产管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序，法院裁定终结破产程

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企业改制过程中的支付方式是什么
企业改制过程中的支付方式是：外国投资者来源于中国境内举办的其他外商投资企业因清算、股权转让、先行回收投资、减资等所得的财产。外国投资者收购国有企业或含国有股权的公司制企业的国有产权或资产。外国投资者收购国有企业的债权人的债权。企业改制：如果

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