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提起劳动纠纷诉讼的方法:起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者;必须有明确的被告;必须有具体的诉讼请求和事实根据;必须经劳动争议仲裁机关仲裁;必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。
诉讼流程如下: 1、准备诉状和证据,交到法院; 2、法院审查后,符合法律限定,安排调解; 3、调解不成,通知开庭审理; 4、法院依据审理情况作出裁判。 5、对一审裁判不服,可在十五内向上级法院提起上诉。 法院收到案件受理费需要依据继承遗产价
在劳动者和用人单位发生纠纷的时候,我们可以通过劳动仲裁来解决。但是需要注意的是劳动仲裁有一定的诉讼时效,我们需要在规定的时间内进行申请仲裁,那么如果过了诉讼时效的应该怎么办呢? 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争
2、表明自己是愿意偿还,只是能力有限,无法全部偿还,共同商讨一个合理的解决方案3、如果对方联系亲戚朋友进行催收,要主动联系银行说明自己欠债事出有因,并不是恶意拖欠,但是自己的信用卡债务属于自己的个人行
在解决劳动诉讼纠纷时,当事人应当依法收集下列劳动证据:来源于用人单位的证据,比如工资单、单位签订劳动合同时收取押金等的收条等;来源于其他主体的证据,如职业中介机构的收费单据;来源于有关社会机构的证据,
根据民事诉讼法:第十七条基层人民法院管辖第一审民事案件,但本法另有规定的除外。第十八条中级人民法院管辖下列第一审民事案件:(一)重大涉外案件;(二)在本辖区有重大影响的案件;(三)最高人民法院确定由中
合同纠纷诉讼证据是民事证据中一种,是指在合同纠纷诉讼过程中用于证明案件事实的根据合同纠纷诉讼证据是民事证据范畴也应具有以下三个属性: 1、客观性; 2、关联性; 3、合法性。《民事诉讼法》第六十三条规
首先,起诉离婚适用于夫妻双方中有一方不同意离婚,或者双方就财产分割、子女抚养权归属等问题无法达成合意的情况。根据相关法律规定,起诉离婚主要有以下程序:1、起诉一方应当依法提交起诉状。起诉状中应当包含的信息有:原告和被告的姓名、性别、出生年月
医疗纠纷诉讼中,原告以及被告都应当举证。根据我国最高人民法院颁布的《民事诉讼证据的若干规定》可以知道,医疗纠纷诉讼的举证责任主要包括下面两点: 第一,患者作为原告,应当承担初步的举证责任,证明自己与医疗机构之间存在医疗合同关系,同时接受了医
遇到民间借款纠纷时,出借人应该使用法律武器维护自身权益,在符合起诉条件的情况下,可以按照民事诉讼法相关要求,准备起诉材料,向人民法院提起诉讼,请求人民法院判决对方偿还借款并承担违约责任。 在起诉前,应准备搜集相应的证据并起草起诉状。 证据材