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劳动者发生工伤事故造成人身伤害后,如果出现伤残的,可以在伤情稳定后申请劳动能力鉴定。如果造成伤残的,可以依据伤残等级获得相应赔偿,只有劳动能力鉴定书,如果出现劳动争议的,也可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。根据我国劳动合同法的相关规定,劳动争
申请劳动仲裁,一般需要书面的协议。 当事人需要提交书面的仲裁申请书,按对方人数提供副本,并依法提交证据;但书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知被申请人。 仲裁申请书应包含以下内容: 1、劳动者的姓名、性
劳动仲裁提交仲裁申请书。 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人
劳动仲裁被申请人应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书,被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。也就是说,被申请人未提交答辩书的,可能对自己仲裁结果不利。 根据《中华人民共和国仲裁法》
协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第一条为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。 第二条中华人民共和国境内的用人单位与
劳动仲裁提交仲裁申请书。 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位
反请求申请人:(姓名、性别、民族、出生年月日、工作单位、住址、等)。 反请求被申请人:(单位名称、地址及法定代表人或者单位负责人的姓名、职务等)。 仲裁反请求: 事实和理由: 证据和证据来源,证人姓名
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定
申请劳动仲裁一般不超过60天,可以拿到钱。劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内,最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉,裁决书有履行内容,公司逾期不起诉到法院的话,应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行,劳动者可以申请法院强制执
劳动仲裁不能网上申请,劳动者要申请劳动仲裁的,需要到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,申请劳动仲裁需要向法院提交书面的劳动仲裁申请书,和能证明劳动关系存在