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公司法中公司解散的原因有: 1、依法被公司登记机关吊销营业执照、责令关闭、被撤销的; 2、公司合并、分立的; 3、股东召开股东会或者股东大会,经三分之二以上股东决议解散; 4、公司法中公司解散的其他原因。
按公司法规定,除因合并、分立而导致的公司解散外,公司必须经清算方可终止。清算即为清理公司财产的过程,通过清算程序了结公司所有法律关系(主要是债权债务关系)清算组宣布债务清算工作报告和财产分配方案。并使公司债权人和公司股东等人的利益得以实现。
公司解散后成立清算组代表公司参与民事诉讼活动,能审理公司的债务。债权人申报债权,应当说明债权的有关事项,并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。
公司有债务也是可以解散的,因为公司在清算期间会将债权债务问题处理完毕。公司解散的情形包括有公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现、股东会或者股东大会决议解散、依法被吊销营业执照等
根据法律规定,公司解散的原因有: 一是公司章程规定的解散事由的出现。 二是股东会议解散,即股东会、股东大会决议解散或者一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会决议解散。 三是法定解散。公司出现合并
强制执行立案法院不收费,但是要判决生效过了判决确定的履行期限公司仍不履行才可以申请强制执行。 作为公司,他在解散之前应当清偿所负的债务,如果资不抵债应当申请破产清算。如果公司股东在没有彻底清偿债务的情
公司可以解散。公司解散是一个法律规定的具有严格程序的过程。 公司解散的条件: (一)、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)、股东会或者股东大会决议解散; (三)、因公
根据相关法律规定,公司如果已经正常程序注销的话,是不涉及债务承担的法律问题的。因为在公司向相关登记机关申请注销登记之前,已经进行过公司清算,结清了清算费用、职工工资、社保费用以及其他的公司债务等等。如果公司清算组在清算时,发现公司现有的资产
公司因为解散,终止孕妇员工的劳动合同的,应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说,劳动者的经济补偿,与劳动者在用人单位工作的年限挂钩,工作时间越长,得到的经济补偿相应也会越多;反之亦然。具体来说,经济补偿规则如下:1、劳动者在用人单位工作
债务清算确认企业不仅应与买方对每次交易的种类、数额、数量等进行结算,还应当对每笔业务的交易总量进行结算,由双方签字盖章后归档存放;公司债务追回的方式有以下几种:1、有效的催收函;2、发送律师函;3、确定欠款追收方案;4、非诉讼方式追收;5、