劳动监察投诉条件是什么？

2022-11-07 151

普法内容

劳动监察投诉条件： 1、任何单位、组织和公民对用人单位违反劳动保障法律法规的行为均有权向劳动保障部门举报投诉； 2、举报投诉可分为保护权益举报和检举揭发举报：（1）保护权益举报是指举报人认为用人单位违反劳动保障法律法规行为直接侵害其合法权益，申请劳动保障部门依法保护的行为；（2）检举揭发举报是指任何单位、组织和公民向劳动保障部门检举揭发用人单位违反劳动保障法律法规的行为。 3、符合下列条件的，属保护权益举报：（1）有明确的被举报人和违反劳动保障法律法规事实；（2）举报人是合法权益直接受到侵害的个人和组织。

《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

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投诉劳动监察需要什么条件
劳动监察部门应当依照职权受理投诉，《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条规定，对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处： (一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的； (

2020-03-11 165
劳动监察投诉管辖范围和投诉条件有哪些
劳动监察打电话投诉程序找电话去劳动监察大队投诉可以的，劳动监察投诉电话： 12333，然后说明自己的情况一、受理范围凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围。（注：不符合受理范围的举

2024-07-06 9
去劳动监察部门去投诉，需要什么证件吗
身份证件，证明劳动关系的证据等

2024-06-06 8

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劳动监察受理什么投诉
受理劳动监察投诉的条件：1、任何单位、组织和公民都有权向劳动保障部门举报用人单位违反劳动保障法律法规的投诉。2、举报投诉可分为保护权益举报和举报揭发举报：1、保护权益举报是指用人单位违反劳动保障法律法

2021-11-11 15,340
投诉劳动监察大队的流程是什么？
1、带好自己的身份证、投诉证据，去劳动监察要求立案; 2、劳动监察部门办理立案手续，填写劳动监察受理登记表; 3、调查取证; 4、下达限期整改指令书; 5、制作处理处罚决定书; 6、送达当事人。

2022-11-05 15,340
劳动监察加班投诉怎样投诉？
投诉人姓名与身份证一致性别身份证号必须填全联系电话必须真实、有效通讯地址必须详细、真实、有效邮编被投诉人名称 (姓名)必须全称住所主要生产、经营地址主要负责人姓名性别联系电话邮编请求事项

2022-07-29 15,340
劳动监察受理投诉需要具备哪些条件
1、有明确的被举报投诉单位信息； 2、有具体的举报投诉请求事项、事实依据或基本线索； 3、未超出2年的举报投诉期限； 4、属于劳动保障监察职权范围； 5、属于本级监察机构管辖范围。 6、法律依据；《劳

2022-11-13 15,340

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00:58
刑事案件启动再审的条件是什么
刑事案件启动再审的条件：各级法院对本院已发生法律效力的判决及裁定，发现确有错误的，有权提审或者指令下级法院再审；对于检察院抗诉的案件，接受抗诉的人民法院应当组成合议庭重新审理，对于原判决事实不清楚或者证据不足的，可以指令下级人民法院再审。最

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劳动合同生效条件
劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公

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申请监外执行需要什么条件
监外执行，一般指的是由于犯罪人具有法律所规定的某种特殊情况而暂时变换刑罚执行场地和执行的方式，监外执行是刑罚中的一种执行制度；一般被判处有期徒刑、或者无期徒刑和拘役的犯罪人，因为其具有不合适的收监执行的一些特殊原因，按照法律的相关规定，则由

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