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劳动合同写错划掉可以。签劳动合同时有错别字或者填错,可以划掉再做修改,但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。
合同写错可以划掉,但是最好是重新起草一份,以免将来因此产生纠纷;不能重新起草的,应当在原合同的更正处注明修改时间和双方签字或者盖章,已表明合同的修改是双方的合意。根据《民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。第一百四十三条
涂改过的合同是否有效,主要看是否双方同意变更。 1、合同涂改内容如果是真实的意思表示,双方都没有异议的,涂改的合同,也是有法律效力的。 2、如果是单方故意私自涂改,隐瞒双方当事人的真实意思,有证据证明的,可以认为该合同无效。 3、合同法的基
如果是擅自划掉重新写的合同,则应当认定为无效,但是如果划掉重写的部分得到了双方的认可,那么可以认定双方合意成立了新的合同,合同有效。排除合同无效的其他情况,错别字或有划掉处是不影响合同效力的。
合同写错可以划掉,但是最好是重新起草一份,以免将来因此产生纠纷;不能重新起草的,应当在原合同的更正处注明修改时间和双方签字或者盖章,已表明合同的修改是双方的合意。根据《民法典》第五百四十三条规定,当事
合同写错可以划掉,但是最好是重新起草一份,以免将来因此产生纠纷;不能重新起草的,应当在原合同的更正处注明修改时间和双方签字或者盖章,已表明合同的修改是双方的合意。根据《民法典》第五百四十三条规定,当事
所谓合同,合同,即使双方经协商合意,最后意见同一的协议。 所以,从实质上来讲,只要双方觉得没有违背意志,内容可以接受,不违反法律的强制性规定,一般都是合法有效的。 你上面问到的情况,员工写错,是可以变
合同内容划掉是否还有效,要根据具体情况而定: 1、双方协商一致决定划掉合同部分内容的,该划掉部分无效; 2、一方擅自划掉,没有任何效力,该内容对双方仍具有约束力。根据相关法律规定可知,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信
长期合同在法律中,正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同,无固定期限合同是指,劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味,无固定期限劳动合同就是不能解除的,虽然这种合同没有一个准确的终止时间,但是当出现法定情形或
团员档案丢失可以重新入团。团员遗失了档案,并确认无法找回时,要及时报告所在团支部,团支部要向上一级团委报告情况。团的基层委员会在了解遗失原因并对团员进行必要教育后,可以为其办理补发手续,并在新证备注栏内注明,加盖团的基层委员会印章。根据相关