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和公司打劳动仲裁官司主要注意事项如下: 1、了解相关法律法规:在提起劳动仲裁之前,需要了解相关的法律法规,包括《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等,以便更好地维护自己的权益; 2、准备充分的证据:在提起劳动仲裁之前,需要准备充分的证据来
1、这个不一定,仲裁结束后,如果双方对仲裁结果无异议的话,就结束了,不会进入到诉讼程序。申请了劳动仲裁后,等着仲裁开庭通知,并注意仲裁厅的举证通知。 2、劳动仲裁是解决劳动争议的一种方法。诉讼才是人们说的“打官司”。劳动仲裁是劳动诉讼的前置
1、对于劳动工伤的仲裁案件,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决; 2、案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日; 3、仲裁庭逾期未作出仲裁裁决或者对仲裁裁决不服的
劳动纠纷起诉要先通过仲裁,劳动纠纷适用仲裁前置。 根据《劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲
劳动仲裁去法院打官司期限一年。 根据我国法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,
1,如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动
打一场劳动仲裁不要钱。因为如果是申请劳动方面仲裁的话,那么对于仲裁机构来说这边是不收取任何的费用的,但是还需要提前注意,如果在这过程当中委托律师代理的话,肯定是会产生一定的律师代理费用的。需要提交的材料: 1、劳动仲裁申请书,详细陈述申请事
公司注销了可以申请劳动仲裁,具体如下: 1、如果公司已经注销了,其公司法人的资格和地位也消失,所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁,或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁; 2、如果公司还在破产清算阶段,企业法人的
劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书