怎么认定欠薪罪主体

2020-08-02 147

普法内容

本罪犯罪主体为一般主体，即企业和自然人。

《刑法》第276条之一，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

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如何识别欠薪罪的主体
欠薪罪即拒不支付劳动报酬罪，该罪的主体是一般主体，是具有刑事责任能力的自然人和单位。构成该罪的，一般可对行为人处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，则处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2020-08-02 133
医疗事故罪主体怎么认定
医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。卫生部在对国务院发布的《医疗事故处理办法》（以下简称《办法》）的说明中，明确规定认定医疗事故必须具备下列

2024-05-23 12
受贿罪的主体身份怎么认定
受贿罪的主体是国家工作人员，包括国家机关中从事公务的人员；国有公司、企事业单位、人民团体中从事公务的人员；国家机关、国有公司、企事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员；以及其他依照法律从事公务的人员。

2020-07-08 144

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恶意欠薪罪有哪些怎么认定恶意欠薪罪
恶意欠薪应当入罪的情形包括：拖欠一名劳动者三个月以上的工资且数额在五千至二万元以上的；或者拖欠十名以上劳动者的工资且数额累计在三万元至十万元以上的。

2023-12-19 15,340
恶意欠薪罪的犯罪主体是谁，恶意欠薪罪的犯罪主体是否应该是单位？
恶意欠薪罪，也即拒不支付劳动报酬罪的犯罪主体既可以是单位也可以是自然人。一般而言，该罪的犯罪主体为用工单位或者用工个人。用工主体一般应当依照劳动法等法律法规确定。但在拒不支付劳动报酬罪中，犯罪人并非总

2022-04-27 15,340
如何认定恶意欠薪罪
恶意拖欠工资罪实际上是拒绝支付劳动报酬罪。其量刑标准为：一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。拒绝支付劳动报酬罪，是指通过转让财产、逃跑等方式逃避支付劳动者的劳动报酬或者无法支付劳动者的劳

2021-12-31 15,340
恶意欠薪罪，公安具体是怎么定罪的
刑法只规定了恶意欠薪罪。恶意欠薪罪指的是以转移、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大的行为。刑事案件立案标准：有犯罪事实、需要追究刑事责任、属于自己管辖

2022-04-29 15,340

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欠薪怎么办
出现欠薪情况时，员工可到劳动部门的保障监察大队进行投诉，或申请劳动仲裁来解决。如果单位克扣、或没有正当理由就拖欠员工工资的，以及拒不支付员工延长工作时间工资报酬的，员工有权随时通知单位把劳动合同解除掉，并让单位赔偿一定的费用。单位除在规定

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01:41
非法行医罪主体是什么
非法行医罪的主体为： 1、未取得医师资格的人； 2、已取得医师资格，但尚未通过注册取得执业证书的人； 3、已在具有集体执业资格的医疗机构中行医的人员，擅自从事个体行医的； 4、已取得医师执业资格和执业证书，但超出执业地点、类别和范围行医的人

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01:05
欠薪起诉流程
欠薪不可以直接起诉，劳动者需要先申请劳动仲裁，在对仲裁结果不服后才可以向法院起诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，发生劳动争议，当事人可以先与老板进行协商；协商不成的，劳动者可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成

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