现在社区只给六个月薪水正常病亡还给22个月薪水

2024-07-15 13

普法内容

员工退休后病亡，单位是不需要承受任何花费的。因为员工达到退休息年纪后，劳动合同终止，劳动关系解除。员工病亡，是能够享受到养老保险支付的丧葬补贴和抚恤金的。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者丧命，或者被人民法院宣告丧命或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被注销营业执照、责令停业、撤销或者用人单位决定提前遣散的；（六）法律、行政法规限定的其他情形。《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工丧命的，其遗属能够领取丧葬补贴金和抚恤金；在未达到法定退休年纪时因病或者非因工致残完全丧失劳动本领的，能够领取病残津贴。所需资本从基本养老保险基金中支付。

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给公司请3个月病假有拿薪水吗
劳动者请病假的，如果劳动者在病假期间能够提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是应当支付其病假期间薪水的，其病假期间的薪水能够低于当地最低薪水准则支付，但不能低于最低薪水准则的80％。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见59

2024-07-05 71
十三个月薪水
“第13个月薪水”就是我俩通常所说的“年终双薪”。在我国，“第13个月薪水”在很多收益好的公司中普遍存在。它是跟国际接轨的一种方式。在外国，因为有圣诞节，外国公司会在年终给员工多发一个月薪水，这就是“第13个月薪水”的由来。分别的是，有的公

2024-06-23 21
工伤只能发十二个月薪水吗？
1．停工留薪期（工伤治疗、康复期间）的长短具体要看该工伤工人的伤情以及所在地区，伤势分别，所在地区分别，休息时间也分别，不能一概而论。 2．根据《工伤保险条例》第三十三条之限定，停工留薪期通常不超出12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市

2024-07-06 41

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沈阳市退休工人因病丧命除了给3个月社平薪水。还给不出那10个月薪水。
退休工人丧命能够根据社会保险法第17条限定，其遗属能够领取丧葬补贴金和抚恤金。准则根据各省、市、自治区的人力资源与社会保障部门的限定。黑龙江省是两项共计10000元，丧命当月薪水照发。《社会保险法》第

2022-07-08 15,340
20个月薪水是基本薪水还是每月发到薪
正常情况下薪水都是从一个月的一号开始算，到月底结束。简单举个例子，如果公司是七号发薪水，那么结算的就是上个月一号到月末的薪水。劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于工人全年月平均工作时间和薪水折

2022-07-06 15,340
做短工一个月该给薪水吗
1、只要员工有劳动，那么员工就肯定是有薪水能够拿的。 2、如果单位不支付薪水，员工能够向劳动局投诉，或者申请仲裁都是能够索要薪水的。 3、薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者没理由拖延

2023-06-13 15,340
每个月怎么发薪水给股东
从劳动法角度看，工资与劳动是紧密关联的。如果公司法定代表人和股东，向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系，那么，公司可依法按月向其支付工资。经双方协商同意，月工资金额可低于2000元，但不应低于最低

2022-08-06 15,340

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宝宝六个月离婚孩子会判给谁
孩子六个月离婚一般是会判给女方的。子女抚养权的归属应当由父母双方协商确定，协商不成的由法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，法院

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只交一个月社保后来没交
只交一个月社保后来没交，如果属于用人单位没有交，可以进行补缴。如果属于个人名义交纳，可以后续再次缴纳时，连续计算。根据相关法律规定可知，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之

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00:53
停职留薪期间一般不超过几个月
停薪留职一般不超过二十四个月。停薪留职期间，劳动者不可以升职，不可以享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。由于病、残而基本丧失劳动能力的，可以按照退职办法处理。从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位可以按开除处理。《工伤

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