现在社区只给六个月薪水正常病亡还给22个月薪水

2024-07-15 3

普法内容

员工退休后病亡，单位是不需要承受任何花费的。因为员工达到退休息年纪后，劳动合同终止，劳动关系解除。员工病亡，是能够享受到养老保险支付的丧葬补贴和抚恤金的。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者丧命，或者被人民法院宣告丧命或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被注销营业执照、责令停业、撤销或者用人单位决定提前遣散的；（六）法律、行政法规限定的其他情形。《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工丧命的，其遗属能够领取丧葬补贴金和抚恤金；在未达到法定退休年纪时因病或者非因工致残完全丧失劳动本领的，能够领取病残津贴。所需资本从基本养老保险基金中支付。

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给公司请3个月病假有拿薪水吗
劳动者请病假的，如果劳动者在病假期间能够提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是应当支付其病假期间薪水的，其病假期间的薪水能够低于当地最低薪水准则支付，但不能低于最低薪水准则的80％。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见59

2024-07-05 10
水费一个月100多正常吗
水费一个月100多正常吗分析如下：水费一个月100多还是不太正常的，正常来说，现在一个家庭平均水费应该是在80元左右。每个家庭的情况不一样，那用水量肯定也是不同的。但如果平常家里面用的水量不是特别多，但突然出现用水量增加的情况，那这个大家

2021-12-18 77
在公司干一个月不给底薪只给提成如何处理
一、在公司干一个月不给底薪只给提成的解决办法如下：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。二、劳动仲裁流程是

2023-01-06 1,082

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沈阳市退休工人因病丧命除了给3个月社平薪水。还给不出那10个月薪水。
退休工人丧命能够根据社会保险法第17条限定，其遗属能够领取丧葬补贴金和抚恤金。准则根据各省、市、自治区的人力资源与社会保障部门的限定。黑龙江省是两项共计10000元，丧命当月薪水照发。《社会保险法》第

2022-07-08 15,340
20个月薪水是基本薪水还是每月发到薪
正常情况下薪水都是从一个月的一号开始算，到月底结束。简单举个例子，如果公司是七号发薪水，那么结算的就是上个月一号到月末的薪水。劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于工人全年月平均工作时间和薪水折

2022-07-06 15,340
做短工一个月该给薪水吗
1、只要员工有劳动，那么员工就肯定是有薪水能够拿的。 2、如果单位不支付薪水，员工能够向劳动局投诉，或者申请仲裁都是能够索要薪水的。 3、薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者没理由拖延

2023-06-13 15,340
每个月怎么发薪水给股东
从劳动法角度看，工资与劳动是紧密关联的。如果公司法定代表人和股东，向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系，那么，公司可依法按月向其支付工资。经双方协商同意，月工资金额可低于2000元，但不应低于最低

2022-08-06 15,340

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宝宝六个月离婚孩子会判给谁
孩子六个月离婚一般是会判给女方的。子女抚养权的归属应当由父母双方协商确定，协商不成的由法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，法院

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停职留薪期间一般不超过几个月
停薪留职一般不超过二十四个月。停薪留职期间，劳动者不可以升职，不可以享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。由于病、残而基本丧失劳动能力的，可以按照退职办法处理。从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位可以按开除处理。《工伤

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只交一个月社保后来没交
只交一个月社保后来没交，如果属于用人单位没有交，可以进行补缴。如果属于个人名义交纳，可以后续再次缴纳时，连续计算。根据相关法律规定可知，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之

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