公司派员工去培训学习的费用该谁出？

2024-05-19 21

普法内容

要看具体的劳动合同约定，一般都由公司负责。去培训前公司都有文件规定的。

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公司培训员工证书费用员工走了是否退还培训费
不用的

2024-06-21 29
公司培训员工需要员工出钱吗?
公司培训员工不需要员工出钱。公司给员工安排入职培训，属于公司的一种投资行为，公司不能以任何借口收取这方面的费用。同时作为一项投资，公司职员有义务配合公司的工作，这是肯定的。对培训费赔偿问题具体应按以下原则处理： 1、如果企业确实对职工出资

2023-03-11 24
公司要求学习培训后要工作满一年
这是对在岗劳动者进行工作岗位所必需的培训。

2020-06-23 1,097

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什么是员工的培训，公司要给员工什么方式培训员工应该如何培训合适
员工培训就是给新员工或现有员工完成本职工作所必需的基本技能的过程。（一）培训种类与方式 1、职前培训职前培训是指新聘员工熟悉和适应工作环境的过程，它的目的是使新聘人员进入工作岗位之前掌握必要的工作

2022-03-05 15,340
公司辞职员工培训要扣培训费合法吗
若员工与用人单位签订服务期协议的，辞职后公司要扣培训费，是合法的；若不属于违反服务期约定的，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。侵犯劳动者合法权益的，可以向劳动行政部门举报。

2022-11-04 15,340
培训新员工应不应该受培训费
依据双方之间签订的劳动合同、公司告知的规章制度确定。无约定及规定时，应视为免费培训。

2022-11-01 15,340
派员工培训学习，毕业后拿到证书却不为公司服务，有什么解释吗，
如果公司在出资培训之前未与员工签订培训协议，明确约定培训结束后员工应当为公司服务的年限，那么，公司就无法约束员工培训结束后离职。

2022-10-05 15,340

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注册培训公司的流程是怎样
注册培训公司的流程是： 1、向教育行政部门提出申请筹办的报告； 2、审批机关验证； 3、申请正式设立的报告； 4、工作人员进行核查； 5、审批完毕，书面形式做出批准或不批准的批复，批准设立的，颁发办学许可证。递交申请筹办的办结时限为30日，

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01:02
公司成立前发生的费用谁承担
《中华人民共和国公司法》以其司法解释详细得规定了在各种情形下，为成立公司而发生的债务的承担主体。设立中的公司具有一定的民事行为能力，能够订立合同。若发起人是以自己的名义签订的合同，公司成立后，债权人既可以要求公司承担债务也可以要求公司承担债

2,266 15,340
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公司让员工自己出钱交社保
公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗，缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定，用人单位和劳动者必须参加社

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