公司不给发工资，交接全部完毕！

2024-05-15 12

普法内容

部分公司是要等到下个月的工资发放日一并结算发放的。你需要问清楚公司不结算工资的原因是什么，具体什么时间发放？如果在公司承诺的时间内还没有发放，你可以到劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。

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公司以工作未交接完毕为由拖欠工资
双方可以就劳动报酬问题协商解决。不能达成一致协议的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以向法院提起民事诉讼。拖欠工资问题，还可以向劳动局投诉。

2020-02-26 1,144
公司说工作未完全交接，不支付工资，怎么办？
公司不发工资可通过以下方式维护权利： 1、向相关负责人提出异议，与其自由协商； 2、向劳动行政部门投诉； 3、进行调解或者仲裁； 4、提出劳动诉讼。针对公司不发工资申请劳动仲裁所需材料如下： 1、劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公

2023-06-03 18
可以要求公司发完工资才交接工作吗
遇到拖欠薪资的问题，员工当然有权利拒绝进行相关工作任务的移交；同时，我们也要明白，违法行为是无法与合法行为相抗衡的。为了解决这种情况，建议职工首先尝试通过向其所在企业的劳动争议调解委员会提出调解请求来解决不满。如若调解无果，职工可依据法律程

2024-05-02 8

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没有办完离职交接手续公司就不给发工资，是这样吗
用人单位规定不办理退休交接手续就不发工资是违法的。即使劳动者没有完成交接手续，用人单位也需要依法支付劳动者的工资，不得随意拖欠员工的工资。

2021-11-02 15,340
工资3000干完活不发给公司合理吗
不合理《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除

2022-03-20 15,340
工资全部扣完，但是不给怎么办？
劳动者在依法享受病假期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定： (一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同

2022-07-27 15,340
公司交接员工不交接工资怎么办
离职交接工作是员工的义务，但是并不是公司扣发工资的理由，如果员工因此给公司造成直接经济损失的，公司可以要求存在故意的员工进行赔偿。如有纠纷可依法解决，切勿损人不利己。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者

2022-07-24 15,340

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公司给未毕业大学生交五险
公司给未毕业大学生交五险是不可行的。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，

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工伤期间公司不发工资怎么办
我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要

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公司一直不发工资怎么办拖欠
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，公司一直不发工资可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付

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