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公司不给发工资,交接全部完毕!

公司不给发工资,交接全部完毕!

2024-05-15 6
普法内容
部分公司是要等到下个月的工资发放日一并结算发放的。你需要问清楚公司不结算工资的原因是什么,具体什么时间发放?如果在公司承诺的时间内还没有发放,你可以到劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁

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  • 公司以工作未交接完毕为由拖欠工资
    公司以工作未交接完毕为由拖欠工资

    双方可以就劳动报酬问题协商解决。不能达成一致协议的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不服可以向法院提起民事诉讼。拖欠工资问题,还可以向劳动局投诉。

    2020-02-26 1,138
  • 公司说工作未完全交接,不支付工资,怎么办?
    公司说工作未完全交接,不支付工资,怎么办?

    公司不发工资可通过以下方式维护权利: 1、向相关负责人提出异议,与其自由协商; 2、向劳动行政部门投诉; 3、进行调解或者仲裁; 4、提出劳动诉讼。 针对公司不发工资申请劳动仲裁所需材料如下: 1、劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公

    2023-06-03 12
  • 直接自离会扣完全部工资吗
    直接自离会扣完全部工资吗

    直接自离不会扣完全部工资,因为克扣工资是违法行为。 法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。对于公司无故克扣工资的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。 如果是无故的扣除劳动者的工资,是不可以的,具体的

    2023-05-24 6
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  • 没有办完离职交接手续公司就不给发工资,是这样吗

    用人单位规定不办理退休交接手续就不发工资是违法的。即使劳动者没有完成交接手续,用人单位也需要依法支付劳动者的工资,不得随意拖欠员工的工资。

    2021-11-02 15,340
  • 没交接完工作不发工资违法吗

    没交接完工作不发工资违法,具体的原因如下:1、提供劳动获得报酬是劳动者的法定权利,任何一位劳动者为公司提供了劳动,公司就应该及时足额支付的工资,公司以任何理由拒不支付劳动报酬都是没有法律依据的;2、法

    2024-05-10 15,340
  • 工资3000干完活不发给公司合理吗

    不合理 《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除

    2022-03-20 15,340
  • 工资全部扣完,但是不给怎么办?

    劳动者在依法享受病假期间,用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定: (一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同

    2022-07-27 15,340
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  • 公司给未毕业大学生交五险 01:08
    公司给未毕业大学生交五险

    公司给未毕业大学生交五险是不可行的。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位上班是属于实习性质的,

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  • 工伤期间公司不发工资怎么办 01:09
    工伤期间公司不发工资怎么办

    我国的工伤保险条例规定,在停工留薪期内,用人单位都不能通过各种理由停发,或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资,那就属于未及时足额支付劳动报酬,是违法行为。劳动者应该据理力争,采取一定的策略,要

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  • 公司一直不发工资怎么办拖欠 01:01
    公司一直不发工资怎么办拖欠

    劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,公司一直不发工资可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时也可以责令其支付

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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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400-110-2019
主讲嘉宾
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