社保年限分为几档分别是多少年

2020-08-05 3,133

普法内容

都市社保分为4个档次。分别是： 1、40%一档每月缴纳652.34元； 2、60%一档每月缴纳815.74元； 3、80%一档每月缴纳979.14元； 4/100%一档每月缴纳1142.54元 300%是最高缴费上限，如果你能按照这个上限缴纳养老保险，那么以后的养老金自然是最高的。不过只有少数人才能承担。二是待遇保障的区别。以养老金的计算为例，同样按照5000元来作为缴费基数，按照300%来缴费，个人缴费8%来计算，则15年为216000元；按照100%来缴费，15年个人账户为72000元；按照60%来缴纳，15年个人账户为43200元，这个差别是非常巨大的。按照个人账户本金来除以139个月（男性60周岁退休），那么缴纳300%的人，每月个人账户养老金为1554元；缴纳100%的人每月个人账户养老金为518元；缴纳60%的人每月个人账户养老金为311元。这个差别还没有计算利息收入，个人账户余额高的，利息收入也就比较高。如果在加上基础养老金，由于基础养老是按照社平工资加历年平均缴费平均指数工资来平均的，平均缴费指数越高，平均值也就越高，所占社平工资的比例就越大。

《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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退休年限分几个档
退休年限分4个档，具体如下： 1、15年：如果一个人的退休年限不足15年，那么在退休后可以获得基本养老金的最低标准； 2、15-20年：如果一个人的退休年限在15-20年之间，那么在退休后可以获得基本养老金的中等标准； 3、20-30年：如

2023-05-27 17
社保分为几类?分别是什么?
第一，城镇职工社会保险（包括：基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险）。第二，城镇灵活就业社会保险（包括养老保险和医疗保险）。第三，城镇居民社会保险（包括养老保险和医疗保险）。第四，农村村民社会保险（包括养老保险和医疗保险

2020-05-22 1,867
社保分多少档位
社保分4档：参保人员社会保险月缴费标准分为最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%四个档次。办理社保可以通过以下方式： 1、参加工作缴纳职工社保的，由用人单位代扣代缴； 2、缴纳灵活就业社保的，可携带好身份证、社保卡前往当地社保

2023-01-06 30

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2022年退休工龄分几档年限
一般分两个档： 1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年

2023-03-12 15,340
合肥社保分几档
合肥社保分四档，分别为最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）四个档次。社保一二三裆的区别如下：1、就医原则不同；2、普通门诊待遇不同：一档参保：人个人账户用于支付参保人普通

2024-03-02 15,340
20年.25年,30年有何区别.三档分别多少
结合自身情况咨询当地社保部门或单位。

2022-10-30 15,340
社保百分之60是几档
社保百分之60是一档，具体分析如下：1、社保60%档是企业为职工缴纳的养老保险的最低档。社保60%是每年各省公布上一年度社会平均工资的60%，公司为职工缴纳养老保险的时候其基数是不能低于社平的60%的

2024-05-15 15,340

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社区禁毒的期限为几年
根据《禁毒法》的有关规定，针对吸食毒品上瘾的人员，公安部门有权责令其接受社区戒毒，同时会通知吸食毒品人员常住地或户籍所在地的城市街道办或乡镇人民政府；社区戒毒的期限一般是三年。接受戒毒的人员通常会被安排在其户籍所在地接受社区戒毒；如果吸毒人

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社保基数2700是几档
社保基数2700可能是最低档次。社保的缴费基数一般会在社会平均工资的60%到300%之间。各地区的社保缴费档次有所不同，有些地区是6档，有些地区是3档，其中比较常见的有最低档40%、一档60%、二档80%和三档100%这四个档次。选择的档次

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01:03
杭州社保个人和公司分别交多少
杭州社保个人和公司分别交：1、职工基本养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%；2、职工基本医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%；3、失业保险：单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；4、工伤保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴

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