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工伤十级能赔钱。 (一)工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:本人工资7个月; (二)劳动,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动,劳动合同由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,用人单位支付一次性残疾就业补助。省、自治区、
员工受了工伤是可以获得相应赔偿的,根据不同的工伤等级,获得的赔偿额不同,十级工伤是其中最轻的一种,被认定为十级工伤时,可以获得包括以下几项内容的赔偿: (1)一次性伤残补助金:十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职
根据工伤鉴定标准,器官出现部分缺损,未出现功能上的障碍,没有医疗依赖,不影响个人生活自理的,都属于十级工伤,根据规定十级工伤可以获得七个月的个人工资作为一次性伤残补助金。
我来说一下工伤十级伤残能赔多少钱吧: 国务院已经修改了《工伤保险条例》,应按照新的标准来执行。如果单位交了社保,工伤基金要支付: 1、一次性伤残补助金:7个月x负伤前的本人月工资; 2、终止或者解除劳
我来说一下工伤十级伤残能赔多少钱吧: 国务院已经修改了《工伤保险条例》,应按照新的标准来执行。如果单位交了社保,工伤基金要支付: 1、一次性伤残补助金:7个月x负伤前的本人月工资; 2、终止或者解除劳
十级伤残的,可获得以下赔偿: 一、医疗费(包括医药费、交通费、住院伙食补助费等); 二、停工留薪待遇(停工接受工伤医疗,按原工资福利待遇不变); 三、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标
劳动者的月平均工资是4500,劳动者遭受十级伤残,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资,7*4500=31500。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、
工伤1—10级伤残,根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同,赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残,赔偿的内容包括: 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,如职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一
工伤8级具体能赔多少钱,可以让双方当事人协商决定,无法达成一致意见的,可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后,可先获得一次性伤残补助金,通常是十一个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助
工伤八级能够赔偿一次性伤残补助金,以及医疗补助金和就业补助金。根据我国《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为八级伤残的,能够从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金,具体标准为11个月的本人工资。对于解除劳动合同的,八级伤残员工由工伤保险基