没有劳动合同就不能申请工伤保险

2020-12-24 26

普法内容

没有劳动合同申请工伤保险的，不同地区的社会保险行政部门，有不同的做法。但分为两种：1、提供工资条、证人证言等证明与用人单位存在劳动关系的证据，直接申请工伤认定； 2、通过劳动仲裁确认劳动关系后，向社会保险行政部门提交工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

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劳动合同没有，怎么申请工伤？
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2024-05-20 24
申请劳动工伤保险流程
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2020-08-23 227
工伤，老板不赔偿，没有劳动合同，没有上保险
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2024-05-26 23

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没有劳动合同没有工伤保险如何申请工伤认定
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2022-03-14 15,340
出去工作就没有劳动合同怎么申请工伤认定
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2022-07-07 15,340
工伤保险怎么申请解除劳动合同
如果您要申请工伤保险待遇的话，您可以申请工伤认定，首先是需要用人单位进行申请的，用人单位在30日以内没有进行申请的，劳动者可以向劳动保障行政部门进行申请，之后，他们会做出一个《认定工伤决定书》，认定之

2022-03-30 15,340
不要摔倒就能申请工伤保险吗
劳动者在上下班途中摔伤，如果用人单位不为劳动者做工伤认定的，劳动者可以携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，

2022-04-16 15,340

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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

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小工厂不签劳动合同不买社保
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