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根据刑法的规定,故意伤害(轻伤)判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。针对你的损失你可以提出附带民事赔偿请求。具体项目包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助、营养费,如果可以评残的话,可以要求赔偿伤残赔偿金,被抚养人生活费。具体
发生工伤事故后,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿。 建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,
鉴定人应当由公安机关及有关执法部门委托的法医人员或经培训过的兼职法医人员担任。鉴定人进行鉴定时,有权了解有关案情、现场勘查情况和调阅病例档案。有关部门必须给予协助。 鉴定时,应坚持实事求是的原则,依据人体损伤当时的伤情并结合损伤的预后作出综
打人致轻伤的,构成故意伤害罪,双方当事人不能达成和解的,应当依法判决。故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。同时被告人还应当承担对被害人的民事赔偿。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身
轻微伤不赔偿可以要求公安机关进行调解。轻微伤由于伤害的程度没有那么的严重,所以就算是故意打人而造成了轻微伤的也是不属于刑事案件的,自然行为人就不需要进行刑事方面的责任的承担,所以一般情况下不认为是犯罪
很多情况,伤人造成的伤害结果都是不同的,故意伤害罪中的伤害,并不包括轻微伤害在内不同的结果可能承担的责任也是不同的,可能只是民事赔偿责任,也可能是刑事责任如轻微伤、轻伤、重伤,如果是轻微伤能构成故意伤
轻伤二级属于伤情鉴定,用以界定是否够得上刑事案件。能否够上伤残属于伤残鉴定,用以确定民事赔偿标准。两者不好混同
轻微伤不构成刑事案件。行为人造成他人轻伤的,应当属于刑事案件,涉嫌构成故意伤害罪,可以追究行为人的刑事责任,只是构成轻微伤的,不属于刑事案件,只属于违反治安管理行为,由公安机关进行处理,公安机关调查后,发现因民间纠纷而打架,并且情节较轻的,
劳务受伤的赔偿如下:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工
工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤;第二级是重度的智能损伤;第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为,以此类推,第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿,第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资;第二级的为22