劳务公司不给员工离职怎么办

2020-08-01 318

普法内容

公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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公司用得劳务派遣员工离职。怎么给劳务公司发函
劳务派遣员工离职，用工单位发函需要劳动者存在过失性辞退或者无过失性辞退情形，函内容包括劳动者姓名、用人单位、用工单位、劳务派遣期限、解除劳动合同原因等信息。劳动者依法主动离职的，用工单位不需要向用人单位发函。

2020-04-02 320
公司要怎么给员工办入职？
公司给员工办入职的办理是填写员工履历表，发放向新员工介绍公司情况及管理制度，按照新员工入职手续清单逐项办理入职手续，确认该员工调入人事档案的时间，签订劳动合同明确好双方享有的权利与义务。

2020-12-15 141
公司有义务强制给员工离职吗
违法，公司不让员工辞职，违反了劳动法的规定，员工只要依法提前书面辞职就可以离职。

2020-09-11 156

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公司不给员工签离职手续怎么办, 员工提出离职, 公司不给办离职证明
那是劳动合同作为重要文件。单位没有与员工签订劳动合同，员工要离职，也要按照劳动合同法规定履行离职程序。那样才可以依法维护自己的合法权益，如果自动离职，反而让自己比较被动。如果依法提出离职，单位不予办理

2022-02-11 15,340
离职后，公司不给员工买保险，怎么办？
即使用人单位给劳动者缴纳了社会保险，但是未签订书面劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）。 1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关

2022-05-05 15,340
公司工作人员提出离职厂不给公司怎么办
1、提出辞职厂子不批的，但程序合法，自动解除劳动关系，劳动合同终止。劳动者提出劳动申请应当提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期内提前三天通知用人单位。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第

2022-11-13 15,340
办理离职流程员工离职，公司不给办离职手续，应该怎么办？
劳动者提交辞职申请后已满一个月，用人单位拒绝为劳动者办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理离职手续。员工办理离职手续的流程： 1、为从事有职业病危害作业的员

2022-04-23 15,340

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离职公司不给退股权怎么办
离职公司不给退股权的解决办法：主要是看双方协议是如何约定的，可以协商解决，也可以起诉要求退股。员工一旦持有了本公司的股票，就相当于多了一个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要其不卖出股票，谁也剥夺不了其股东权利，即使其辞职了还是一

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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公司员工离职赔偿标准
公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定

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