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公司解散之诉可以经调解解散。因为解散之诉不属于禁止调解的范围。解散之诉只有在公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失这种情况下才能提起。
在我国公司法人解散之诉的提起条件是:持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东表决通过的,即可向人民法院提起解散之诉。且只有在公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过重整、减资等其他途径不能解决的情况下,才可以。
股东解散公司之诉的规定如下: 1、申请解散事由是公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失; 2、解散公司诉讼的申请主体是单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东。
公司解散之诉能经调解解散。 依据相关司法解释的规定,人民法院审理解散公司诉讼案件,应当注重调解。当事人协商同意由公司或者股东收购股份,或者以减资等方式使公司存续,且不违反法律、行政法规强制性规定的,人
提起公司解散诉讼的,由公司住所地人民法院管辖,公司住所地是指公司主要办事处所在地。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十六条因公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷提起的诉讼,由公司住所地人民法院管
1、由股东会或者股东大会作出解散公司的决议。决议解散公司属于公司法规定的重大特别事项,有限责任公司须经持有三分之二以上表决权的股东通过,股份有限公司须经出席股东大会会议的股东所持表决权的三分之二以上通
公司解散诉讼的条件是:1。公司经营管理陷入僵局;2。公司的持续存在将给股东的利益造成重大损失;3。股东不能通过股东大会或股东大会解决问题;4。申请股东单独或持有公司全体股东表决权的10%以上。
提起公司解散诉讼必须符合以下条件: 1、原告应当持有股东10%以上表决权,通常持有公司10%以上股权就代表拥有公司10%以上表决权。 2、公司经营管理已经发生严重困难,例如连年亏损,继续经营将导致股东利益损失不断扩大。 3、原告已经穷尽其他
根据法律规定,合同解除有两种形式:约定解除和法定解除。约定解除即当事人协商一致,可以解除合同,当事人可以约定一方解除合同的事由,解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同;法定解除即有如下情形之一的,当事人可以解除合同:1、因不可抗力致使不
公司因为生产经营困难,可以依法申请解散,并妥善解决与职工之间的劳动关系,根据法律规定,用人单位决定提前解散的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一