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问题解答: 当事人虽然未看清合同内容,但合同内容并不违背其想法的,双方可以就该合同继续履行。 当事人签合同时没看清合同内容的,当事人可以与对方协商变更相应的合同条款。合同是当事人意思自治的具体体现,当事人协商一致的可以选择变更合同内容。 当
合同签字就具有法律上的约束力了。如果有证据表明对方故意隐瞒重要事实或有欺诈行为,导致基于重大误解或违背真实意思的情况下签的合同,可以向法院或仲裁机构申请撤销该合同。 如果合同不存在欺诈,内容符合法律规定,只是因为自己没有仔细看,最后发生了对
在劳动合同上必须是本人的签名、盖章、或者按手印。 按手印是因为本人可能不会写字,找人代签。 劳动合同签名,只要具备以上几项步骤,才为一个完整的合同。
当事人虽然未看清合同内容,但合同内容并不违背其想法的,双方可以就该合同继续履行。 当事人签合同时没看清合同内容的,当事人可以与对方协商变更相应的合同条款。合同是当事人意思自治的具体体现,当事人协商一致
1、合同自当事人签字即生效;如果被欺骗签字的合同是无效合同;因重大误解订立的合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销; 2、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情
1、合同自当事人签字即生效;如果被欺骗签字的合同是无效合同;因重大误解订立的合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销; 2、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情
没签合同房东不退押金,那么可以通过协商和起诉的方式来解决。没签合同房东不退押金的,那么租客可以先通过协商的方式来解决问题。如果一方当事人不愿意协商,或者双方当事人无法达成一致意见的,那么可以到被告所在地的管辖区人民法院提起诉讼,请求人民法院
没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到
没签劳动合同,老板不发工资的,有以下的五种解决方法: 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决,协商还款时间,还款期限以及还款的方式; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁要回工资,该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不