在工厂突发脑血栓死亡．工厂该负何责任？

2024-07-15 23

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员工在厂里做事突发脑出血，厂里要负责任吗
不属于工伤，单位不负责任。r工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：r（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

2024-06-18 22
员工在工厂突发脑出血，在医院几小时后死亡
48小时内抢救无效死亡的是工伤

2024-06-21 16
临时工突发脑出血十天后死亡厂方有责任吗
我国法律对劳动关系与雇佣关系的保护并不对等，在工作中突发脑溢血死亡的，在劳动关系中，则无条件地构成工伤，而在雇佣关系中，因自身的原因而突发脑溢血死亡，如果雇主没有过错的，则无需承担责任。如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，包括雇员不小心

2023-02-25 13

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工厂安排工人就在厂里突发脑血栓公司负责吗
要是在48小时内死亡就是依据工亡赔偿否则不用负责

2022-10-28 15,340
在厂里工作突发脑溢血工厂应负什么责任
法律分析：符合工伤条件的，由单位和保险基金共同赔偿。

2022-11-03 15,340
交接班时刚好在工厂内突发脑血栓工厂该怎么赔偿
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的应当是因工死亡；首先、应当确定劳动关系。再次、申请工伤认定。然后按照工伤计算标准提出赔偿。赔偿项目有：1、丧葬补助金2、供养亲属抚恤

2022-10-30 15,340
看门老头突然脑出血死亡工厂负多少责任
分老人是城镇或农业户口。如果城镇户口，已领取养老保险金，不属于工亡，单位无责任。如农村户口，可以申请工亡认定，获得工亡赔偿金和抚恤金

2022-10-28 15,340

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工厂停工停产工资怎么发放
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应

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01:17
工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

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01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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