职员可以享受的婚假是3天还是15天？

一、职员可以享受的婚假是3天还是15天？ 1、婚假可能是3天、也可能是15天。 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 2、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 3、劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。 二、请婚假需要什么材料？ 1、请婚假应当持结婚证原件和复印件、请假条（请假条应当标明假期起始日期），按照用人单位规定的程序逐级报有审批权限的领导批准。 2、请婚假的手续各个用人单位规定不一，一般的请婚假手续很简单，只需要向您所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用人单位的人事部填写申请休婚假的婚假条。 婚丧是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者婚期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。 3、公民若需要请婚假，具体的手续以单位员工守则为准，建议到单位人事部门咨询为准，一般情况下参考流程如下： （1）公民带上本人结婚证原件，复印件到单位准备。 （2）按照单位制度要求填写婚假申请表。 （3）填写申请交主管，经理等相关领导签名。 （4）上交婚假申请表，结婚证原件，复印件到人事部门核验。 （5）人事部门签字确认享受婚假。 公民若是在就职后结婚，那么在满足一定的条件之后，可以向单位提出休婚假的请求。根据规定，在婚假钱，单位依旧需要发放工资。通常职员可以享有的婚假时间是一到三天，若是职员可以拿出证明结婚对象与自己不在一个地方工作，可以提出获得路程假的请求。 日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对职员可以享受的婚假是3天还是15天？的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方“立即咨询”按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。