全民合同制职工单位应该给交社会保险吗？

2024-06-03 21

普法内容

按照“劳动保险法”规定，无论什么所有制单位都必须给职工缴纳“社会劳动保险”（社保），这是法律规定，也是强制性的。

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不交职工社会保险单位应该补缴吗？
单位必须缴纳员工社保，你可以要求单位补缴，协商不成，你可以申请劳动仲裁。如有其他疑问或需要帮助，欢迎来电或到所里咨询。

2024-07-03 15
事业单位全民所有制职工是否交养老保险
要看单位是否改革移交社保，未改革前养老、医疗等待遇都是单位或财政出，如医疗俗称公费医疗就是这么来的，职工待遇一般不会受到大的影响

2024-06-10 8
民营单位不给签合同交保险
我国法律法规规定，县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况进行监督检查。同时，工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同的情况有权进行监督。所以，当单位存在不签合同不交保险的情况时，劳动者可以

2024-06-02 8

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单位应该给全体职工购买工伤保险吗
公司是否给全体员工正常购买工伤保险，该员工伤后是否给补买了工伤保险。来不及办理与不办理是二种不同性质的事，工伤保险作为职工是一种保障，如果说企业正常情况下属于来不及办理的，我个人认为，企业有权补办理，

2022-03-17 15,340
职工的社会保险单位没给上
可以解除合同，要求经济补偿及补缴保险。

2022-10-25 15,340
在一单位工作四年，应不应该签合同交各种社会保险？
按《劳动合同法》自工作之日起就得签订劳动合同，合同的性质取决于劳务关系的性质。第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

2022-10-06 15,340
没有合同没有单位交社会保险, 员工应该怎么补偿
单位没签订合同，没缴纳社会保险，离职可以获得补偿：没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍

2022-05-09 15,340

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单位不给减员又不给交社保
单位不给减员又不给交社保，可以问清楚单位为什么不办理减员，这问题必须解决的，如果是单位违规行为，可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会

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非全日制劳动合同需要交社保吗
非全日制劳动合同是否需要缴社保，应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的，应当按照法律的规定购买社会保险，与劳动者共同缴纳社会保险费，招用非全日制劳动者的，用人单位可以自行决定，可以帮劳动者购买社会保险，也可以让劳动者自行购买。这

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单位辞职后社保医保怎样续交
单位辞职后社保医保的续交方式如下：一种是以灵活就业形式缴纳社保，另一种则是去寻找专业的第三方社保代缴平台或公司代缴。以灵活就业形式缴纳社保就是以自由职业的身份缴纳社保，属于个人缴纳社保的一种。个人缴纳社保与企业为员工缴纳社保在内容上有所不

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