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企业应该如何订立劳动合同?

企业应该如何订立劳动合同?

2020-03-16 131
普法内容
企业订立劳动合同的注意事项:查询劳动者是否年满十六周岁;除非全日制用工外,签订劳动合同采用书面形式;自用工之日起建立劳动关系时签订,最迟不超过一个月;试用期最长不超过六个月;其他。
《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

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