在工厂被机器弄伤该如何赔偿

2024-05-09 5

普法内容

在工厂里受了伤，被判定是工伤的话，那赔偿的内容主要就是这些：如果只是小伤（没到残疾程度），能赔你医药费、住院时的饭钱、照顾你的人的费用、上班这段时间的工资、路上花的钱和住的地方的钱；要是伤得重些，还能再给你辅助工具的钱、一次性的伤残补贴、伤残津贴、一次性的工伤医疗补贴、一次性的伤残就业补贴；如果不幸去世了，那就可以得到丧葬补贴、一次性的伤亡补贴、还有给家人的抚恤金；最后，如果员工失踪了，那要看具体情况来决定怎么赔偿。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

在工厂做工被机器弄断一根手指的劳动仲裁
赔偿项目比较多，部分项目与鉴定结果和你的工资相关，同时还存在一定的地区差异。建议

2024-07-05 3
工厂干活时，手指被机器弄断，怎么办？
在工厂上班不小心被机器压断了一个手指的，属于工伤，可以要求工伤待遇，向劳动部门申请工伤认定。劳动部门认定工伤并治疗终结、伤情基本稳定后，由单位或受伤职工个人向劳动部门申请劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级，由职工向所在单位和工伤保险部门申请工

2020-03-02 499
工厂职工在厂里受伤了, 应如何赔偿?
根据我国法律规定，在工作时间因工作原因受到事故伤害导致受伤的属于工伤，在治疗伤情相对稳定后，确实存在残疾影响劳动能力的，进行伤残鉴定。等鉴定结果出来后，根据鉴定的等级进行相应的赔偿，工伤赔偿标准为：一级伤残补助金为27个月的本人工资；二级伤

2020-12-23 354

专业问答更多>>

在XX厂工作中被机器弄伤的.
根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、工伤的伤残等级是很专业性的问题，应当由社保指定的法定的法医鉴定部门鉴定，建议依法要求当地社保局认定为工伤，待治愈后再申请社

2022-10-29 15,340
离职时被工厂里面的机器弄伤怎么赔偿
按规定，工伤属于劳动争议，广义上的民事诉讼。民事诉讼是指有诉讼主体资格的原告将纠纷提请人民法院，由法院依法裁判的行为。而工伤赔偿是指劳动者因工负伤认定为工伤后的待遇问题。工伤赔偿是由实体法调整，而民事

2022-08-30 15,340
在工厂上班被机器伤害，工厂不予赔偿
收集与工厂之间具有劳动关系的证据，向劳动局申请工伤鉴定，凭鉴定结果，要求享受工伤待遇。

2022-10-31 15,340
在工厂不小心被机器弄伤是否能让厂家给予合适的赔偿？
属于工伤，按工伤理赔！基本程序是：首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！【注意】： 1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；单位不申

2022-10-24 15,340

法律短视频更多>>

01:17
工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

766 15,340
00:56
被认定工伤后如何赔偿
职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动

894 15,340
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

2,071 15,340