哪些劳动者享有带薪年假

2024-06-27 3

普法内容

按照国家有关职工年休假制度的规定，职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休假。对于从其他单位新进入现用人单位的职工，“连续工作满12个月以上”指该职工在原单位与现单位连续工作的时间合并计算。

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劳动者能不享受当年的带薪年休假的规定有哪些
劳动者能不享受当年的带薪年休假的规定职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年职工，请病假累计

2024-06-21 5
员工享有哪些带薪假期
员工享有带薪休假包括年假、法定节假日、婚假、丧假、病假、工伤假、产假、探亲假等假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假，分别是： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工

2022-04-25 24
享受带薪年假要求
1、所有公司员工在服务期满一年后均可享有12个工作日的年假，服务年限每增加一年，年假可在原有基础上增加一个工作日，年假最多不超过20个工作日，试用期内员工无权享受年假。 2、在服务的第一年，员工可享受的年假应根据该年的雇用时间按比例计算：

2024-06-06 9

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休年假劳动者不享受当年的带薪年休假吗
劳动者能不享受当年的带薪年休假的规定职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)

2023-03-13 15,340
劳动者在什么情况下可享受带薪年假？
1、按照国家有关职工年休假制度的规定，职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休假。 2、对于从其他单位新进入现用人单位的职工，“连续工作满12个月以上”指该职工在原单位与现单位连续工作的时间合并计算

2022-11-13 15,340
劳动者过几个月能享受带薪年休假吗?
年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职

2022-04-12 15,340
劳动仲裁中的劳动者带薪休假有哪些规定
对于申请劳动仲裁带薪休假流程法律规定、请律师是需要收费的，根据不同的专业度职业年限经验等等差别不同，各个律所律师收费标准不一。您可以根据您的实际情况决定是否请律师帮助。 4、如果不请律师，您应该把握的

2022-08-18 15,340

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带薪年假多少天2021年最新规定
1、工作人员在工作单位工作了1年以上的，但是工作不足10年时间的，带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的，但是工作时间不足20年的，带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的，带薪年休假是15天。《职工带薪年休

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受教育者享有哪些平等权利
受教育者享有以下平等权利：参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料；按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金。对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起

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劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的条件有两个： 1、养老保险缴费年限满15年； 2、劳动者达到退休年龄且办理退休手续。城乡居民养老保险的养老金包括两个部分：基础养老金和个人账户养老金。其中基础养老金的最低标准由中央确定，地方政府可适当提

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