2023工伤赔偿计算表是应该怎么样的

2024-06-05 2

普法内容

根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿计算表如下：一、一级至四级伤残：（一）一次性伤残补助金：一级伤残补助金＝本人工资×27个月二级伤残补助金＝本人工资×25个月三级伤残补助金＝本人工资×23个月四级伤残补助金＝本人工资×21个月（二）按月享受伤残津贴：一级伤残津贴＝本人工资×90％二级伤残津贴＝本人工资×85％三级伤残津贴＝本人工资×80％四级伤残津贴＝本人工资×75％二、五级、六级伤残：（一）一次性伤残补助金：五级伤残补助金＝本人工资×18个月六级伤残补助金＝本人工资×16个月（二）伤残津贴：五级伤残津贴＝本人工资×70％六级伤残津贴＝本人工资×60％三、七级至十级伤残：一次性伤残补助金：七级伤残＝本人工资×13个月八级伤残＝本人工资×11个月九级伤残＝本人工资×9个月十级伤残＝本人工资×7个月

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赔偿工伤计算是怎样的
一、一级至四级伤残：（一）一次性伤残补助金：一级伤残补助金人工资×27个月；二级伤残补助金人工资×25个月；三级伤残补助金人工资×23个月；四级伤残补助金人工资×21个月；（二）按月享受伤残津贴：一级伤残津贴人工资×90%；二级伤残津贴

2020-05-03 207
企业职工工伤赔偿应怎样计算
工伤赔偿金按下列标准计算： 1、医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 2、伙食补助费。由统筹地区人民政府规定。 3、生活护理费。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级

2020-12-30 94
工伤赔偿的计算标准一览表?
工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。

2020-12-02 9

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中山离职工伤赔偿计算应该怎样计算？
1、如果当初有伤残等级鉴定，辞职后按《工伤赔偿标准》获得相应等级的赔偿。 2、一次性工伤医疗补助金由所在单位申报，由社保工伤基金支付。一次性工伤就业补助金则由用人单位支付。按所在地上年职工平均工资计算

2022-07-31 15,340
厂里工伤赔偿该怎样计算,2023最新规定是什么
厂里工伤赔偿怎么计算主要看劳动者的工伤程度。工伤赔偿额的标准主要包括以下赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费等。

2023-08-15 15,340
工伤赔偿金额怎么计算工伤赔偿标准计算表
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费

2022-04-27 15,340
工伤赔偿是怎么计算的，工资6000应该赔偿多少钱
按照6000元支付工伤赔偿，差额部分由单位承担责任。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承

2022-03-23 15,340

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工资拖欠赔偿怎么计算
工资拖欠赔偿计算的规定如下： 1、被拖欠工资，劳动者可以选择解除与单位的劳动关系，并且要求单位支付经济补偿，经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者公司的，除了在

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超龄人员工伤应该怎么赔偿
超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

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交通事故赔偿的死亡赔偿金怎样计算
受害人因交通事故死亡的，肇事者必须按照一定的标准给予死者以及家属赔偿。其中，死亡赔偿金额的计算，可以根据所在地上一年度的城镇居民人均可支配收入计算，也可以根据农村居民的人均纯收入标准计算。其中，城镇户口的居民比农村户口的居民所得的死亡赔偿金

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