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国税发20059号文件基本规定是:“纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”。年终奖个人所得税计算方式: 1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖税率-速算扣除数,税率是按年终奖12作为“
临时工加班享有加班费。 按《劳动法》规定,建立劳动关系,订立劳动合同,没有正式工与临时工之分,所有劳动者都是劳动合同制职工,只有合同期限的不同,享有平等的权利。 用人单位安排“临时工”加班的,应当按照《劳动法》第四十四条规定支付加班费或者补
答辩人:甘***,男,汉族,生于19*2年1*月2日,住址:江西省南昌市东湖区****号 答辩人因与****抚养费纠纷一案,现提出答辩意见如下: 一、答辩人已多次主动增加抚养费,原告母亲借孩子名义轻率的以诉讼方式增加抚养费于理不合。 答辩人
子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般
1.受害人的收入能力和水平差异较大。 客观存在的差异性,决定了不同的受害人在遭受损害后,其损失的误工收入会因人而异。 2.计算的依据各不相同。 因行业和岗位的不同,以及受害人是否就业的不同,收入方式的
1、夫妻双方婚内分居生活的,子女可请求未履行抚养义务一方支付抚养费;离婚纠纷中与子女共同生活一方亦可要求另一方补付婚内抚养费。 2、因为父母对子女有抚养教育的义务。 3、如果婚姻关系存续期间父母拒不履
生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动科提出工伤认定申请,用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负
社会抚养费新标准如下:1、符合再生育一个子女的条件,未取得生育证生育的,按照上年度总收入的百分之三十征收。征收社会抚养费后补办生育证;2、符合法定结婚条件,未办理结婚证生育的,按照上年度总收入的二倍征收;3、不足法定婚龄生育第一子女的,按照
关于子女抚养费的计算标准为: 1、按照父母具体经济条件给付,原则上应定期给付,主要是指有固定收入或虽无固定收入,但每月都有相当收入的父或母,应按月给付;从事农业生产或收入较高的父母,可按季或年给付;如当事人有充分的经济能力,有条件可以一次性
孩子的抚养费金额,一般根据以下三个因素确定: 1、子女的实际需要; 2、父母双方的负担能力; 3、当地的实际生活水平。 如果双方能够协商确定抚养费金额的,可以协商解决。无法协商一致的,只能通过诉讼的方式解决,根据法律的规定,抚养费的金额一般