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支付多少的小孩抚养费,一般先由男女双方协商解决,双方协商解决不了可以起诉到法院,法院会根据双方的经济能力、小孩的实际花费来判决。即:没有获得小孩抚养权的一方,每月支付小孩的抚养费是自己工资收入的20------30之间,同时比较小孩的实际花
转:关于子女抚育费的数额的确定。首先由父母双方协议,协议不成时,由人民法院判决,无论是协议还是判决,都应以三个方面的因素为确定依据:一是子女成长的实际需要二是父母双方的实际承担能力三是当地的实际生活水平。即使是父母双方协议子女随一方生活并由
根据婚姻法的规定,2岁以下的孩子一般都是由女方抚养的,除非对方有证据证明女方不适宜抚养孩子的,另一方支付抚养费,抚养费的标准为工资的20%或30%。另外如果你有证据证明对方使用家庭暴力的话,那么根据婚
双方可以先进行协商,协商不成法院判的话有固定收入的一般是工资的20%-30%,没有的固定收入的,法院参照当地标准
对于孩子抚养问题,从有利于孩子成长的角度出发综合衡量父母双方经济条件、居住条件、教育水平、是否有不良嗜好,以及孩子自身成长习惯等因素决定孩子抚养权的归属。仔细确认双方的情况后判决,但哺乳期间的孩子一般
男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚:(一)重婚或有配偶者与他人同居的;(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;(三)有赌博、
夫妻二人离婚之后,不直接抚养孩子的一方需要向孩子支付抚养费。2020年孩子抚养费的标准和具体数额,依据孩子需求、父母负担能力以及当地实际生活水平确定。一般来说,对于有固定收入的父母,一个孩子一个月的抚养费一般为月总收入的20%-30%。如果
劳务合同离职的,不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的,劳务合同应当受到民法的调整,而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定,劳动者解除劳动合同时,应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的,当事人应当
父母双方离婚时有两个儿子,母亲不愿意儿子跟随母亲共同生活时,首先要看父亲是否愿意两个儿子均跟随自己生活,如果父亲表示愿意,并且并没有法定的事由证明父亲不适合抚养小孩的,两个儿子的抚养权可以都归父亲。这种情况下,由父母双方就两个儿子的抚养权问