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如果构成故意伤害罪,轻伤害一般会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。应当赔偿受害人医疗相关的费用以及误工费等。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十
死亡赔偿金的分配应当扣除实际支付的丧葬费,并优先考虑被扶养人的利益。剩余部分的分配应根据与死者关系的距离、与死者共同生活的密切程度和生源的不同进行适当划分。当然,如果继承人明确表示要放弃或者转让,那么当事人的意图应该得到尊重。死亡赔偿金的分
没有时间限制,由双方协商即可,如果没有按照协商的履行义务的额,那么可以向法院起诉。损害发生后,当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的,赔偿费用应当一次性支付;一次性支付确有困难的,可以分期支付
就你描述的问题,律师答复如下:首先,如果生效法律文书,义务人不予执行,则可以申请法院强制执行。第二,对于被执行人无可供执行财产,可法院会中止执行,待对方有执行能力,可以恢复执行。第三,对于拒不执行法院
1、犯本罪的,处3年以上10年以下有期徒刑。2、具有下列情形的,处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(1)强奸妇女情节恶劣的。主要是指利用残酷的暴力手段如捆绑、捂嘴、卡脖等强奸妇女的;在行奸过程中
医疗费,住院伙食补助费,交通、食宿费,残疾辅助器具费康复性治疗费,停工留薪待遇,生活护理费,工伤复发费用,伤残补助(11个月的本人工资),医疗补助8万,就业补助3.5万
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国
工作一年多,用人单位却没有和员工签订合同的话,用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定,给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额,需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下,自用工之日起一个月内,用人单位就应当与劳
离婚补偿主要是指,在夫妻双方约定分别财产制的情况下,离婚的时候一方给予另一方的离婚补偿。这主要针对的是一方为家庭生活,付出了较多的精力和承担了较多的义务的情况。需要注意的是,离婚补偿也能够分期支付。换句话说,不仅可以一次性支付,还可以分期给