劳动合同没到期，让常休的，合法吗

2024-04-20 16

普法内容

根据相关法规规定，任何企业都必须尊重员工的休息权，并按照《中华人民共和国劳动法》的规定提供合理的工作时间安排。具体而言，该法律要求企业在每周内为员工预留至少一天的休息时间，以满足员工的生理和心理需求。我国政府还制定了严格科学的劳动时间标准，其中明确规定劳动者每日的工作时间不应超过八个小时，而整个周的平均工作时间则不宜超过四十四小时。对于特殊行业或岗位，例如一些高度紧急或重要的生产类企事业单位，他们在确保安全的前提下可以适当延长员工的工作时间。即使是这种情况，每日的工作时间也不能超出法定标准太多，即一般应限制在一小时以内；如果确有需要，最多可将每日的工作时间扩充至三小时，但每个月的总工作时间仍需控制在三十六小时之内。

《中华人民共和国劳动法》
第三十六条  国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条  用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条  用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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劳动合同不到期没活单位让回家休息
根据你们之间的合同约定的进行的

2024-06-22 16
没有休假的劳动合同合法的吗
1、不合法。用人单位不给劳动者安排合理的休息时间属于违法行为。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他

2024-05-12 6
劳务合同还没有到期,又签劳动合同,合法吗
劳动合同没到期签劳务合同显然是不合法的，应当解除未到期合同再重新签订劳务合同。如果没有取得职工同意单位无权变更劳动合同如果没有保持原先的合同条件，职工可以离职并且要求支付补偿，并且社保属于强制性保险。用人单位与劳动者自用工1个月后未签订劳动

2020-11-08 580

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劳动合同没有到期, 劳动合同到期了, 公司不让写, 算辞职吗
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2022-03-01 15,340
劳动合同没到期，到法定退休年龄，XX司不办退休
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2022-10-01 15,340
没有劳动合同能证明劳动合同到期吗
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2022-07-16 15,340
没有休假的劳动合同能达到法律效力吗
1、不合法。用人单位不给劳动者安排合理的休息时间属于违法行为。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（

2022-10-12 15,340

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合同没到期不退押金是否合法
合同没到期不退押金是否合法，要根据具体情况而定： 1、租房合同不退押金一般是不合法的； 2、如果承租人未依约合同履行的期限提前解除租赁合同退租的情况下，承租人违约，不退押金，则属于合法行为，若因此给房东造成损失的，房东有权要求相应赔偿，不退

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合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

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