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工伤交通事故怎么样双倍赔偿 准备好工伤鉴定表向有关机构申请赔偿,然后在拿到了交通事故责任认定书之后,如果是对方的责任,就带上这个责任书向对方申请赔偿。 工伤保险的赔偿和人身损害赔偿就是工伤交通事故的双倍赔偿。 因交通事故导致的工伤一般才可以
工伤事故赔偿项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、劳动能力鉴定费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等费用,从工伤保险基金中支付;治疗工伤期间的工资福利等费用由由用人单位支付。
起重伤害事故是指在进行各种起重作业(包括吊运、安装、检修、试验)中发生的重物(包括吊具、吊重或吊臂)坠落、夹挤、物体打击、起重机倾翻等事故。适用于统计各种起重作业引起的伤害。起重作业包括:桥式起重机、龙门起重机、门座起重机、塔式起重机、悬臂
员工交通事故工伤赔偿标准如下:一、交通事故引发的工伤如何认定(一)认定条件:上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人
一、双重赔偿是可以的,只是部分待遇不可以重复,如医疗费、误工费(工伤里是停工留薪期工资)等; 二、拿到交通事故认定书后,与对方协商交通事故赔偿,协商不成的法院起诉; 三、如何申请工伤:1、向人力资源和
法律分析 工伤和交通事故不能双赔。如果职工受到交通事故的伤害,且已明确为工伤事故,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,人民法院会告知其按工伤保险条例的规定处理。
1、可以向单位主张工伤待遇,向车主主张交通肇事赔偿待遇; 2、向一方索赔后,另一方可能会拒赔,如为获得双重赔偿,必须注意掌握其中的技巧; 3、已获得双倍赔偿后要求退还必须有法律根据,就目前而言单位难以
当交通事故和工伤发生重合时,一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失,即为双重赔偿。 针对员工遇到交通事故,同时又符合工伤认定的情况,一般需要经劳动保障部门认定为工伤,但其工伤待遇应该区分项目和支付途径,原则为: 1、因事故导致发
交通事故和工伤赔偿是可以双倍赔的,但需要一定的条件。根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)第三条规定及相关解释,因工伤事故或第三人侵权造成的人身损害,赔偿权利人可以在获得第三方民事赔偿后,按
交通事故纠纷可以双重赔偿。当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿。具体分析如下: 1、对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害,并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的,同时又符合工伤或视