工伤赔偿用人单位赔偿项目

2023-05-30 5

普法内容

工伤赔偿用人单位赔偿项目包括： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。工伤赔偿的法定程序： 1、工伤认定：从单位或个人申请之日起算60日内作出工伤认定； 2、劳动能力鉴定：经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在3-6个月左右，自申请鉴定之日起60日内作出鉴定结论； 3、工伤赔偿：劳动部门审核要一个月左右。这样算起来，从单位或个人申请之日起算，一年左右的时间可以拿到工伤赔偿。综上所述，工伤赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用（二）住院伙食补助费（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费（四）安装配置伤残辅助器具所需费用（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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单位的同事受伤了，工伤赔偿什么项目由单位赔偿吗？
按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的

2024-06-05 14
工伤赔偿的具体项目有哪些，用人单位会给哪些赔偿
工伤没有营养费和精神损失费，工伤赔偿项目：医疗费、护理费、伙食费、交通费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金

2024-05-22 25
非法用工工伤赔偿项目
《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿》第4条规定：职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在

2024-05-19 8

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要申请赔偿，工伤赔偿项目单位赔偿项目具体有哪些呢
工伤赔偿标准，是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。又称工伤保险待遇标准

2022-08-19 15,340
用人单位承担的工伤赔偿项目是什么
1、医疗费用：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。 2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工

2022-07-01 15,340
单位的同事受伤了，工伤赔偿什么项目由单位赔偿吗？
按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲

2023-04-03 15,340
单位工伤怎么赔偿，赔偿的费用主要有什么项目呢？
除了从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、康复性治疗费用、工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿

2022-08-07 15,340

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交强险具体赔偿项目
交强险责任限额内赔偿项目，具体如下：1、医疗费医疗费。包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的赔偿数额

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用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

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十级工伤有哪几项赔偿
如果是十级工伤，一般可以得到的赔偿项目包括以下这些： 1、一次性伤残补助金； 2、本人停工留薪期间的工资，一般不超过12个月； 3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金； 4、残疾赔偿金； 5、医疗费：采取实报实销的方式； 6、住院伙

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