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哺乳期不能辞退员工。法律明确规定,女职工在孕期、产期、哺乳期间,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继
在哺乳期间离婚的,女方一般不可以要求男方支付赔偿金。因为我国的法律并没有明确规定,在哺乳期间离婚的,男方要支付赔偿费用。除非男方在婚内出现了法定需要赔偿的行为,例如:重婚、同居、家暴、虐待、遗弃等,女方可以要求男方赔偿。女方承担了较多家庭义
在怀孕期间,女方提出的离婚一般不受法律条件的限制,法院应当受理。男方提出的离婚,存在特殊情况方可受理。 法律明确规定,男方在女方在怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内不得起诉离婚,法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。 所谓“
女方提出的离婚可以,但男方提出的就不行。离婚诉讼,婚姻关系当事人的任何一方随时都可以提出,但男方提出离婚诉讼有下列情形之一的,规定不予提出:女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠六个月内,男方不得提出
女方是可以提出离婚的,根据《婚姻法》第三十四条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。同时,当事人
离婚后,两周岁以下的子女,一般随母方生活。我国法律规定,离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。 已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未
孩子处于哺乳期,离婚时法律规定原则上抚养权归子女的母亲。 但是如果女方有严重疾病或有抚养能力不尽抚养义务,以及经济能力及生活环境对抚养子女明显不利的,或母亲的品行不端不利于子女成长的,子女也可随父亲生
哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,一般长约10个月至1年左右。根据婚姻法的规定,男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说,如果孩子还不满一周岁的,男方不能提出离婚,但是女方可以。离婚分为起诉离
犯罪分子是哺乳期妇女,不一定就可以适用缓刑的规定。 哺乳期妇女要适用缓刑,还应当满足以下条件:第一、被判处的刑罚是拘役或者三年以下有期徒刑;第二、犯罪情节较轻;第三、有悔罪表现;第四、不存在再犯罪的危险;第五、宣告缓刑对其所居住的社区没有产
根据我国婚姻法的相关规定,一般情况下,夫妻离婚后,子女处于哺乳期的,原则上应该由女方抚养。但是有以下几种特殊情况,可以由男方抚养。如: 1、女方患有久治不愈的传染性疾病,或者患有其他严重疾病,不利于子女生活,且无法承担抚养义务的情形时; 2