14岁能不能打临时工

2022-06-06 912

普法内容

14岁不能打临时工。14岁打工算童工。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。经过工人阶级的长期斗争，并随着社会化大生产的发展，雇用童工的现象才逐渐减少。

《禁止使用童工规定》
第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

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14岁打架能打成轻伤吗
打架斗殴而被拘留起来的话，是否会留下案底其实不一定，如果因打架斗殴而被判刑肯定是会留下案底。一般的打架斗殴被行政拘留，是会有治安处罚档案记录的，不会消除，但也没有太大影响。我国有未成年人犯罪记录封存制度，对于犯罪时不满十八周岁，被判处五年

2021-06-16 25
14岁打架是否能立案
十四岁打架一般不立案。需要注意以下问题： 1、十四岁以上不满十六岁的人，其打架行为尚未构成犯罪的，给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚，构成犯罪的，一般不承担刑事责任，当然不会采取刑事拘留的强制措施； 2、十四岁以上不满十六岁的，犯故意杀

2022-03-22 1,420
年满14周岁能不能拘留
根据相关法律规定，已满十四周岁不满十六周岁的，不执行行政拘留的处罚，十四周岁不满足行政拘留条件，依照相关法律规定，不执行行政拘留处罚，法律另有其规定，应当依照其规定。

2020-03-13 1,411

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打架不到14岁能立案吗
十四岁的未成年人打架的，一般不会予以立案。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，才应当负刑事责任。

2022-11-12 15,340
产假临时工能不能辞退？
1、休产假不可以辞退临时工。产假期间辞退属于违法解除劳动合同，用人单位应当按照经济补偿的两倍标准支付赔偿，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、根据《中

2022-11-29 15,340
16岁能考临时吗
中国没有临时驾照。16岁在中国是无法考驾照的，根据机动车驾驶证申领和使用规定，考驾照的最低年龄要求是年满18周岁。

2022-10-30 15,340
临时工上班能不能算是工伤
1、必须是工伤,因为员工和单位存在实际劳动关系。 2、临时工虽然没有签订劳动合同，但已经形成事实劳动关系。临时工在工作时间工作地点，因为工作原因受伤的，符合工伤认定条件的，应当认定为工伤，按《工伤保险

2022-06-26 15,340

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临时身份证能不能坐高铁
临时身份证是可以坐高铁的。临时身份证也包括在购买车票的有效证件内。旅客购票时或购票后、乘车前因有效身份证件未携带、丢失等原因无法出示有效证件时，可以至车站铁路公安制证口办理乘坐旅客列车临时身份证明。乘坐旅客列车临时身份证明仅供旅客购票、退票

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企业能不能辞退50岁员工
根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄

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临时工工伤如何赔偿打官司
按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定，要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤，按照工伤等级鉴定，工伤赔偿申请的程序，也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳

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