直接旷工走了公司不发工资说是没有交接清楚工作

2024-06-09 14

普法内容

关于工作交接，如果你确实已经交接了，需要提供你交接的相关书面材料。如果你确实交接了，而公司仍不发工资，你可以申请仲裁。

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公司以未交接清楚工作为由不发工资怎么办
老板以工作交接不清楚为由不发工资属于用人单位非法拖欠劳动者合法工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要准备的材料及程序：一、受理事项（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解

2020-06-15 821
辞工到了工资不接清楚怎么办
有合同按合同约定处理，建议协商，如果协商不成可以申请劳动仲裁维权，还可以搜集证据起诉解决。因为你的问题表述地比较笼统，建议你电话咨询，这样比较直接，能更好地为你解答。

2024-06-17 7
要走公司，员工可以不交工资，直接拿到公司没拿
不能。拖欠工资是不能私自拿公司物品抵工资的，否则涉嫌盗窃罪或者侵占罪，公司不发工资，可以向劳动监察部门进行举报。根据相关的法律规定，用人单位拖欠工资可以由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬，可以通过法律手段来解决，但是拿公司东西显

2020-08-22 134

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工作一个月没有工资了直接走
直接走可能工资拿不全，造成损失单位可以要求你赔偿单位有劳动合同法第38条违法用工情况，可以随时通知单位辞职，这样属于合法的《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一

2022-02-10 15,340
在原公司没有辞职，直接旷工走人，到时间不发工资怎样办
旷工期间工资没有，另外如果因你旷工造成公司损害了，应当做出相应赔偿，公司会按比例扣除你部分工资。

2023-06-09 15,340
公司以交接工作不清楚为由拖欠工资怎么办？
对拖欠工资的行为可以直接到行政主管部门投诉，也可以申请劳动仲裁，公司随意拖欠员工工资是违法的，劳动行政主管部门接到投诉以后应该依法进行调查，情况属实的要责令公司及时给劳动者支付工资，未在规定的时间内付

2023-02-03 15,340
公司没发发工资直接走人员不在行吗
如果公司不发工资，劳动者能够立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。用人单位有下列情形之一的，劳动者能够单方面解除劳动合同：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

2022-11-04 15,340

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没有资质的公司能接工程吗
没有资质的公司不能承接工程，建筑工程承包是必须要有施工资质的。根据我国法律规定，承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程，禁止建筑施工公司超越本公司资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施

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公司没有资质可以接工程吗
公司没有资质不可以承接建筑工程。根据我国法律规定，从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，应当按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应

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拖欠工资可以直接起诉吗
拖欠工资可以直接起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于公司拖欠员工工资多久才能起诉，并没有明确规定。换句话说，只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利

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