我们为工作发生冲突，医疗费用公司有责任承担吗／

2024-06-23 19

普法内容

与单位没有关系，属于你们处理不当

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员工在工作中发生冲突，公司应该负责吗
关于员工在职场环境中产生冲突的现象，其责任的归属问题始终是一项颇具争议性的议题，具体而言，主要还是看冲突产生的起因及其背后的复杂社会背景因素。多数时候，若涉事双方的纷争源自于个体间的个人私债或情感纠葛，那这无疑被视为员工自身的事务与纷争，在

2024-05-10 13
公公生前的医疗费用，继母有承担的责任吗
生前的医药费用应在其遗产范围内先行扣除，剩余的若未留下遗嘱再由其所有继承人一同参与继承。

2024-05-25 21
员工在公司睡觉发生脑冲血公司承担多少责任
48小时死亡的，属于工亡。

2024-07-02 18

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在工作期间突发疾病单位未缴纳医疗保险费用，公司需要承担什么责任
公司没责任。治疗费用使用本人医疗保险报销，单位未缴纳医疗保险的，应该医疗保险报销费用单位承担工作时间突发疾病，只有经抢救无效48小时内死亡的，才能认定工伤。其他疾病只能使用本人医疗保险报销，按工作年限

2023-02-13 15,340
员工在单位内发生冲突，单位需承担何种责任？
在雇员执行职业操守过程中发生暴力冲突,企业应承担何种责任通常需要依据详细的案件背景进行分析。首先,如果该事件源于员工之间的私人纠纷,那么他们应各自承担相应的法律责任,企业原则上不涉及法律责任的承担。

2024-11-16 15,340
在工作中突发急病，在院的医疗费用厂方应不应承担医疗费用?
疾病不属于工伤的，治疗费用医疗保险报销，单位没缴纳医疗保险的，应该报销费用可以要求单位承担只有工作时间突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，属于工伤，单位没缴纳工伤保险的，费用单位全部承担和单位无法协商

2022-10-30 15,340
员工在工作期间突发疾病, 公司应该承担什么责任, 非工伤公司有责吗
在工作时间、工作场所、因工作原因导致身体受到伤害的，应认定为工伤。如确认该员工在工作期间突然发病与工作无关，则非工伤。工伤按照《工伤保险条例》处理。非工伤公司无责。《工伤保险条例》第十五条规定：职工有

2022-01-24 15,340

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00:59
工地突发疾病医疗费用谁承担
工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。根据相关法律规定可知，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。如

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01:02
公司成立前发生的费用谁承担
《中华人民共和国公司法》以其司法解释详细得规定了在各种情形下，为成立公司而发生的债务的承担主体。设立中的公司具有一定的民事行为能力，能够订立合同。若发起人是以自己的名义签订的合同，公司成立后，债权人既可以要求公司承担债务也可以要求公司承担债

2,313 15,340
01:24
设立中公司发起人承担的责任
根据我国公司法的规定，在股份有限公司设立过程中，发起人需要承担以下责任： 1、如果公司未能成立，在公司设立过程中产生的公司债务，发起人应当承担连带责任。 2、如果公司未能成立，发起人应当向认股人返还股款，同时应当承担认股人的利息损失。 3、

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