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涉及诉讼的公司可以解散。公司出现法律规定的解散事由时,公司解散,在十五日内成立清算组,开始清算。公司清算期间,涉及诉讼活动的,由清算组代表公司参与民事诉讼活动。
公司解散第三人不可以上诉。公司解散时,第三人应当通知其他股东提起解散公司诉讼,或者人民法院应当通知其参与诉讼。人民法院应当允许其他股东或者有关利害关系人以共同原告或者第三人的身份申请诉讼。根据《中华人民共和国公司法》规定,公司经营管理存在严
股东可以请求法院解散公司。股东的合法权益受法律保护。当公司经营管理陷入僵局时,继续存在会给股东利益造成重大损失。股东不能通过股东大会或者股东大会解决的,单独或者持有公司全体股东表决权10%以上的股东有
公司可以解散。公司解散是一个法律规定的具有严格程序的过程。 公司解散的条件: (一)、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)、股东会或者股东大会决议解散; (三)、因公
法定代表人无权解散公司,解散公司属于股东的权利。 根据法律规定,公司解散的原因有: 一是公司章程规定的解散事由的出现。 二是股东会议解散,即股东会、股东大会决议解散或者一人有限责任公司的股东、外商投资
起诉解散公司一般在六个月内判决。 人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。 《民事诉讼法
提起公司解散诉讼必须符合以下条件: 1、原告应当持有股东10%以上表决权,通常持有公司10%以上股权就代表拥有公司10%以上表决权。 2、公司经营管理已经发生严重困难,例如连年亏损,继续经营将导致股东利益损失不断扩大。 3、原告已经穷尽其他
分公司法人和总公司法人可以是一个人。总公司可以设立法人,而分公司没有法人资格,可以由总公司法人代理这类分公司的负责人。法人代表可以为分公司的负责人,法人是企业本身,法人代表是自然人。公司可以下设总公司和分公司,这样的公司是只有一个法人和一个
公司因为解散,终止孕妇员工的劳动合同的,应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说,劳动者的经济补偿,与劳动者在用人单位工作的年限挂钩,工作时间越长,得到的经济补偿相应也会越多;反之亦然。具体来说,经济补偿规则如下:1、劳动者在用人单位工作