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如果双方协商一致,可以无条件撤销合同。如果有重大误解,欺诈,胁迫,显失公平等情况的,不利的一方可以请求人民法院或者仲裁机构撤销合同。《民法典》第一百四十七条【基于重大误解实施的民事法律行为的效力】基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请
附生效期限的合同满足法定撤销条件可以依法撤销。根据相关法律规定,当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内,可以行使撤销权,撤销合同。若未按照前述要求行使权利的,撤销权消灭。
如果有欺诈、胁迫、明显不公平和重大误解,可以申请撤销有期限的合同。附期合同是指当事人约定附生效期或终止期的合同。合同具有法定撤销的,当事人有权请求人民法院或者仲裁机构撤销。
1.一般当事人应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权。 2.因重大误解而行使撤销权的当事人应当自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内行使撤销权。 3.如果当事人受胁迫的,应当自胁迫行为
可撤销合同的一般期限是当事人知道或者应当知道撤销原因之日起一年内未行使撤销权,撤销权消灭。 撤销权人必须在规定期限内行使撤销权,但具体期限不同。在可撤销合同中,有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销原
因受胁迫结婚的,受胁迫一方的婚姻关系当事人本人可以申请撤销婚姻。因夫妻一方有重大疾病且在婚前未告知的,另一方可以申请撤销婚姻。申请撤销婚姻有时间限制。
有很多合同在一定的时限内是可以撤销的,需要当事人去法院提出申请或者请仲裁机构撤销合同,但是前提是必须符合法律的规定。有下列情形的,撤销权消灭:1.自具有撤销权的当事人应当知道或已经知道撤销事由的当天起一年以内,没有行使撤销权的;2.具有撤销
不需要离职申请。 劳动合同到期,则双方的劳动关系终止,如果没有想要续签的,那么双方关系就自动解除。 因此,合同到期后,是不用提交离职申请的,但在生活中,为了给公司留下良好的印象,通常还是会提交离职申请。 如果劳动合同到期之后,是公司不想续签
第三人撤销权之诉的时效是:第三人应该从知道,或者应该知道其民事权益受到损害之日起的6个月内提起诉讼,逾期人民法院不予受理,已经受理的应予驳回。人民法院判决承担民事责任的第三人,有当事人的诉讼权利义务。法律规定的第三人,优于不能归责于本人的事