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要求员工书写承诺书的行为是不合法的。关于公司部门领导要求签承诺书的问题,要取决于具体承诺书的内容来判断是否违法,如果是相关人身伤害免责、五险一金不缴纳等规定,是违反我国法律强制性规定。
国有国法,家有家规,那个企业会允许员工工作时间看视频?既然你知道这样做是错误的,那就是明知故犯,处理不处理或怎样处理是企业的行为,个人左右不了的。写检查是一种方式,即使你不写,如果触犯了企业有关规定也
不合理,而且非法,你就不能自己辞职。
1、如果劳动者正常付出了劳动,则老板没有权利不给工资。劳动者依法享有获得劳动报酬的权利,若用人单位拒绝支付的,劳动者可以去劳动局投诉,或者去申请调解、仲裁、向法院起诉。 2、法律依据《中华人民共和国劳
《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列
二婚只有判决书可以领证。有离婚判决书,再婚可以直接办结婚证。办理结婚证,需要双方带着身份证、户口本、村委会证明等材料,到任意一方户口所在地的婚姻登记机关办理。《中华人民共和国民法典》规定,要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记
取保候审保证书的填写,按照保证书上的提示,填写住址、个人信息以后,签字按手印即可。取保候审,是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。在我国,指人民法院、人民检察院或公安机关责令某些犯罪嫌疑人、刑事被告人提出保证人或者交纳保证金
有判决书领离婚证的,离婚当事人凭离婚判决书可以再次登记结婚。离婚有两种方式,一种是双方协议离婚,另一种是诉讼离婚。协议离婚由民政局发给离婚证。通过法院判决离婚或者调解离婚,由法院送达离婚判决书或者调解书,不再发给离婚证。法院离婚判决书,或者