劳动法规定的最低时薪

2020-11-07 3,073

普法内容

劳动法对于最低时薪没有具体规定。没有单独规定，参照劳动合同法规定执行，一般只要不低于最低工资标准就不违反规定。

《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

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2024长沙这边劳动法规定底薪最低多少？
长沙市的最低工资标准为：月最低工资标准为1700元月，小时最低工资标准为17元小时。劳动法最低工资标准具体是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般

2024-07-08 64
劳动法对最低生活保障的规定
劳动法对最低生活保障的规定如下： 1、国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 2、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

2020-05-01 38
时薪最低工资标准，法律规定是哪些？
小时工资的计算办法为月工资收入÷（月计薪天数×8小时。小时最低工资标准的测算方法为：小时最低工资标准＝〔（月最低工资标准20．928（1＋单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费比例之和）〕（1＋浮动系数。关于最新职工日工资计算方法，职

2024-05-09 18

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哪个城市的底薪最高劳动法规定的底薪
按照2015年的底薪来计算的话，目前深圳的底薪是做最高的，是2030元，一个城市底薪的高低与这个城市的经济发展水平和消费水平是有一定关系的，经济发达的城市，底薪相对就会高一些。《规定》第六条确定和调整

2022-10-01 15,340
深圳最低时薪
深圳最低时薪如下：1、最低工资保障范围，不仅包括劳动者本人的基本生活需要，而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要；2、最低工资数额由最低工资率确定；3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准，它要求所

2024-05-12 15,340
劳动者订立时的法定最低年龄是
根据《中华人民共和国劳动法》第十五条第一款的规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”所以法定最低年龄是16周岁。

2022-10-05 15,340
最低薪酬的劳动合同是多少钱
1、劳动合同签订的最低薪酬没有明确要求，劳动合同中的工资标准不是指最低工资标准，是指用人单位和劳动者约定的劳动者报酬，《劳动合同法》规定该工资不得低于本地最低工资标准，通常情况，用人单位实发工资高于劳

2022-10-12 15,340

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01:12
劳动法规定标准工作时间
工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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劳动合同时间如何规定
劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

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