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为什么十年公司解散

为什么十年公司解散

2024-05-18 1
普法内容
1、在一家企业已经工作近10年了早几年还是跟这单位签的合同,新的劳动法出台后我就被劳务派遣了,如果你的工作场所没有改变,只是用人单位把你的合同转成劳务派遣合同的话,你的工龄按规定是连续计算的,如果之后需要计算经济补偿金时,这十年时间都可以累计的。 2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (四)》 第五条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时,劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的,人民法院应予支持。 用人单位符合下列情形之一的,应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”: (一)劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作,劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位; (二)用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动; (三)因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动; (四)用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同; (五)其他合理情形。

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    2023-05-11 3
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    2020-12-10 183
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    2020-12-02 336
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    2023-08-06 15,340
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    2022-05-10 15,340
  • 因为运营问题公司要解散,那公司解散公司债权怎么办

    我国《公司法》的改革,实现了公司注册时注册资本的实缴制到认缴制的变化。公司实缴制,指公司的设立人在注册公司时必须要履行出资义务,根据公司的注册资本和股东出资金额完全履行出资义务的行为。认缴制的制度下,

    2023-03-25 15,340
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  • 公司解散程序怎样 01:13
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广东律参律师事务所 | 律所主任

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