因疫情影响不能按时入职应该如何办

2024-04-25 8

普法内容

因疫情影响员工无法按时到岗的处理是对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付其工资，不得解除劳动关系。根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

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因疫情影响无法按时归还银行贷款的，该如何处理
因疫情影响无法按时归还银行贷款的处理是防疫期间，如果是感染新型肺炎住院治疗或隔离人员；疫情防控需要隔离观察人员或参加疫情防控工作人员因疫情影响未能及时还款的，可以向银行提出；经认定后，相关逾期贷款和欠款可以不作逾期记录报送，已经报送的予

2020-06-08 127
因新冠疫情影响哪些企业不能按期交货
可提交相关证据以不可抗力为由请求延期交货或解除合同。

2021-04-19 174
员工因疫情不能按时到岗如何处理
如果员工因疫情影响无法按时到岗的，企业应当视同其提供正常劳动并支付其工资，不得因此而解除劳动关系。用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付给劳动者工资。

2020-01-28 159

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据考虑因为疫情未能按时入职
1、试用期时间应由劳动合同时间长短而定 2、用人单位与劳动者建立劳动关系起第二月就必须签劳动合同，否则，一年内不签劳动合同，劳动者可要求双薪，一年以上不签劳动合同，劳动者可要求签无固定期劳动合同 3、

2022-04-18 15,340
因疫情影响公司要求调岗位, 因疫情不能上班, 因为疫情不能上班咋办
1，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，

2022-01-21 15,340
并且疫情未按时入职
1、试用期时间应由劳动合同时间长短而定 2、用人单位与劳动者建立劳动关系起第二月就必须签劳动合同，否则，一年内不签劳动合同，劳动者可要求双薪，一年以上不签劳动合同，劳动者可要求签无固定期劳动合同 3、

2022-04-19 15,340
疫情影响征信如何办
符合“延期还款”条件的人群可以向银行提出，经认定后，相关逾期贷款和欠款可以不作逾期记录报送，已经报送的予以调整。根据《关于进一步强化金融支持防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的通知》一、（四）完善受疫情影响

2022-09-13 15,340

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00:52
醉驾入刑怎么样才能不影响子女
醉驾入刑，只要子女不进入国家单位、政府机构等单位工作，并且不报考军警学校，那么对子女就不会产生影响。政审一般是指，政治审查。因为醉驾入刑，会一定程度上影响子女的前途，特别是政府机构方面的。如果父母仍在服刑，那么子女在政治审查方面就无法过关，

8,405 15,340
01:01
疫情防控三级响应级别是指什么
疫情防控三级响应级别是指突发事故的第三级别的事故。按照突发事件发生的紧急程度、发展态势和可能造成的危害程度，分为一级、二级、三级和四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示，Ⅰ级特别严重、Ⅱ级严重、Ⅲ级较重和Ⅳ级一般，三级响应为较重级别。三级应

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准生证最晚什么时候办不影响报销
准生证最晚在孩子出生一个月后办不影响报销。准生证是孩子出生的必要手续，应该尽量在预产期前办理好准生证，因为在之后住院、出院等一系列的事情都需要准生证。一般建议在怀孕3个月左右去办理准生证，这是因为孕早期的流产率较高，过早办理准生证反而不利于

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