企业怎么给员工停社保缴费

2021-03-17 26

普法内容

企业可以通过以下渠道办理停保手续：至社保中心各办事处申请办理；微信搜索当地人社局小程序申请办理；登录当地省人社网上办事服务大厅申请办理；其他。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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员工离职当月企业该给员工缴纳社保么
社保缴纳有时间段的r比如宁波地区是每月23日截止并生效r所以，一般23日前（）离职的，当月就不交了r23日后离职的，当月交

2024-06-17 13
企业是不是可以随便停缴员工社保
企业不可以随便停缴员工社保。如果公司私自断交员工社保，该行为违法，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。劳动者因此单方面解除劳动合同的，有权请求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满

2024-07-23 10
小企业为什么不给员工缴纳社保呢
小企业不给员工缴纳社保的原因如下： 1、企业小，盈利能力差，不愿意给员工缴纳； 2、员工流动性强； 3、社保是递延收入，退休才能看到，有些年轻员工不愿意缴纳； 4、监管部门不作为或者无法有效监管，员工自身维权意识单薄。

2021-09-26 15

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企业给员工把社保补缴后分录怎么做？
1、个人负担部分 1、可以在个人所得税税前扣除。 2、支付工资时，直接代扣补缴的保险, 2、单位负担部分 1、不提时-借：以前年度损益调整-贷：其他应付款-社保。 2、结转时-借：利润分配-未分配利润

2023-08-27 15,340
员工离职当月企业应该给员工缴纳社保么
社保缴纳有时间段的r比如宁波地区是每月23日截止并生效r所以，一般23日前（）离职的，当月就不交了r23日后离职的，当月交

2022-10-24 15,340
企业给员工缴纳社保比例是多少?
一、按国家规定：员工购买社保的标准是上一年度你的平均工资。二、以单位买全社保为准，工伤和生育保险的费用均由单位承担。三、计算如下所示： 1、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 2、养老保险：个

2022-06-28 15,340
企业员工公司不给补缴社保要怎么赔偿？
新劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位没有为你办理

2022-05-10 15,340

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01:05
在职社保显示暂停缴费
在职社保显示暂停缴费的原因，可能是因为系统信息错误。可以通过以下方式查询： 1、当地社保局查询。携带自己的身份证或者社保卡等有效证件去当地社保局办理相关的查询业务； 2、电话查询； 3、官网查询。进入缴费所在地的人力资源和社会保障局官网，找

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01:22
社保企业缴纳和个人缴纳分别
社保企业缴纳和个人缴纳分别主要体现在缴费比例上。社保的缴费比例，每个城市是不同的，公司和个人的缴费比例也是不同的。以北京为例，企业需要缴纳16%的养老保险，个人需要缴纳8%的养老保险；企业需要缴纳0.5%的失业保险，个人需要缴纳0.5%的失

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01:20
网上停止员工社保怎么办理
网上停止员工社保的办理流程如下：第一步：手机下载登录相应APP；第二步：在首页找到“办事”，点击进入“办事”业务办理页面；第三步：在页面中找到“社保”业务；第四步：在办事服务页面中，找到“职工社保停保减员；第五步：选择办理情形，并

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