人事部加班吗

2024-06-03 22

普法内容

加班的事情和做什么职业和岗位关系不大，主要取决于一下要素： 1、工作的需要，因为工作任务的完成情况需要。 2、相关岗位人员的无法达到工作需求的时候。 3、具体到人事工作，大多数的情况下加班不会太多，但是不能保证就不加班，由于公司的发展需要，招收员工，相关认证情况，都会把工作积累到一起，所以必须加班完成。

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政府部门加班算是用人单位支付加班费吗？
政府部门加班不需要付加班费。政府部门编制人员，适用《中华人民共和国公务员法》，不适用《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，所以政府部门编制人员节假日加班没有加班费。

2020-11-03 398
关于销售员内部加班有加班费吗
有加班费。无论是劳动法还是其他有关的法律法规，在提及延长工时的时候，均使用了“用人单位安排”的表述。

2020-01-03 360
指挥部人员加班规定
1、目的为了加强部门员工考勤管理，维护良好的工作秩序，提高工作效率，结合部门实际情况，特制定本管理制度。 2、工作时间 2．1工作作息时间．上午7：00－11： 30、下午12：30－17：00。 3、日常考勤 3．1部门实行电脑化指纹考

2024-05-24 17

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运营部倒班人员周末加班如何计算加班费
倒班的也是正常上班，具体情况要具体说明才行呀，一天内只要不超过8小时的班都是正常的，上班不一定就是指朝9晚6的班，加班工资都是按规定发放的，工作日延长工作时间的按150%发放工资，周六日是按平时工作日

2022-07-29 15,340
加班后个人加班能不加班费吗
劳动法明确规定在休息日加班的，可以优先安排调休，如果实在不能安排调休的，则需要支付两倍加班工资。也就是说，平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。但是平时工作日延长时间加班的，劳动法并未规定可

2023-06-10 15,340
国防部加班么
根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定，日工资=月工资收入÷21.75（月计薪天数），小时工资=月工资收入÷（21.75×8小时）。《工资支付暂

2022-07-30 15,340
车间不加班主任不肯退给人事部是合理的吗
发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

2022-10-23 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

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01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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