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劳动经济补偿和赔偿金一样吗

劳动经济补偿和赔偿金一样吗

2021-02-13 27
普法内容
1、不一样; 2、适用条件不同,经济补偿金适用条件:用人单位与劳动者解除劳动合同,需要支付经济补偿金的条件分为合同解除和合同终止;赔偿金适用条件:单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位要支付赔偿金; 3、计算标准不同,经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限;赔偿金计算标准:按经济补偿金标准二倍的计算方法予以计算。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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    2020-10-28 279
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    2020-09-27 19
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    2020-12-04 331
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    2022-11-11 15,340
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    2023-07-21 15,340
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    2022-08-23 15,340
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刘伟长律师 刘伟长律师

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擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
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