劳动维权各种时效知多少

2020-08-31 111

普法内容

劳动维权各种时效：一、申请劳动争议仲裁的，应当在劳动争议发生之日(即当事人知道或应当知道其权利被侵害之日)起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 二、对劳动争议仲裁裁决不服，提起诉讼的，应当自收到仲裁裁决书之日起15日内，向人民法院提起诉讼; 三、申请行政复议的，应当自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请; 四、对行政复议决定不服，提起行政诉讼的，应当自收到行政复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。

《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

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劳动法规定：劳动合同期限分几种？各有多少年？
分为固定期限和无固定期限的劳动合同。固定期限的劳动合同，合同期限由双方约定。无固定期限的劳动合同就是没有约定劳动合同期限的劳动合同

2024-07-09 17
拆迁多少时间维权有效
公民、法人或者其他组织可以自知道其具体行政行为之日起六十日内向上一级主管部门或本级人民政府提出行政复议申请，但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因为有些行政行为是不能直接诉讼或不能进行诉讼的，所以申请行政复议的期限还是要引起重视的。其次

2020-05-14 177
劳动仲裁维持劳动关系多少时间
劳动仲裁确定劳动关系时效是一年。我国法律规定，劳动者申请劳动仲裁的时效是一年，该时效从知道权利被侵犯时开始计算，处于劳动关系存续期间的劳动报酬争议不受时效限制。

2020-01-23 103

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各种商品侵权如何维权？
1、商品侵权的维权是：被侵权人可以与侵权人协商解决纠纷，可以要求对方停止侵权行为并赔偿自己的损失。如果不能协商解决或者不想协商解决的可以起诉至法院解决，由法院判决对方如果承担侵权责任。或者被侵权人也可

2022-05-23 15,340
劳动维权需要注意的时效
向劳动保障行政部门投诉的时限。违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。该期限自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日

2023-06-10 15,340
河北股东知情权纠纷维权时效多长时间
《民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权

2024-09-26 15,340
拆迁多少时间维权有效
根据我国《行政复议法》的相关规定，公民、法人或者其他组织可以自知道其具体行政行为之日起六十日内向上一级主管部门或本级人民政府提出行政复议申请，但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因为有些行政行为是

2022-11-08 15,340

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社保公司和个人各交多少
社保缴费比例，各地社保标准有差异，具体如下：1、养老保险：用人单位单位缴百分之十九，个人缴百分之八；2、医疗保险：单位缴百分之六，个人缴百分之二；3、工伤保险一般会让用人单位缴纳；4、生育保险：由用人单位缴纳，保险费率为百分之零点三；5、

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打一场劳动仲裁多少钱
打一场劳动仲裁不要钱。因为如果是申请劳动方面仲裁的话，那么对于仲裁机构来说这边是不收取任何的费用的，但是还需要提前注意，如果在这过程当中委托律师代理的话，肯定是会产生一定的律师代理费用的。需要提交的材料： 1、劳动仲裁申请书，详细陈述申请事

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欠钱的诉讼时效多少年
欠钱的诉讼时效为3年。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，除适用特殊诉讼时效的情形外，普通债权债务的诉讼时效为3年，最长诉讼时效为20年。而借款合同不属于法定的适用特殊诉讼时效的情形，所以其适用普通诉讼时效，即欠钱的诉讼时效为三年。该诉

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