*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
建筑工地临时工可以算工伤。在双方劳动合同存续期间,用人单位应该为职工缴纳工伤保险费,若在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等因工作而受到伤害的,可以认定为工伤。工伤用人单位承担的赔偿项目如下: 1、住院伙食补助费; 2、转外地治疗
在建筑工地受伤,如果是被他人打成轻微伤及以下的,受害人可以拨打110电话报案,或者直接到当地的公安机关报案。如果涉嫌故意伤害罪的,被害人可以到公安机关、人民检察院或者人民法院报案。
建筑工程临时工受伤,如果劳动者与用人单位签订了劳动合同,成立了劳动关系,或用人单位为劳动者投保了工伤保险的,则劳动者可以申请工伤保险待遇。 若劳动者无法证明其与用人单位成立劳动关系,劳动者在提供劳务过
中国现行法律没有临时工的概念,即使没有签订劳动合同,也是用人单位的劳动者。只有这个过程是有资质的工程公司承包,那么,在这个承包公司下面干活的就是承包公司的劳动者,承办单位就要承担安全责任。本案中张华明
关于工伤认定在社保局吗有以下两种情况, 1.如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。 2.劳动、聘用合同期满终止,或者
日薪制工人是否可以被认定为工伤,需要根据特定情况进行深入分析和判断。在我国相关法律制度中,对于“工伤”并未特别区分正式员工或临时雇员的概念。只要存在劳动力的输出和贡献,即被视为存在劳动关系。这种劳动关
建筑工人在工地受伤按《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿。工伤人员治疗工伤,应当到当地工伤保险定点医疗机构就医。工伤人员治疗工伤所需医疗费用,符合国家和当地的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,可以进行报销。除
如果在建筑工地上发生工伤事故,具体的赔偿标准需要根据《工伤保险条例》进行确定。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,条例中规定了不同额度的赔偿。如果按照工伤伤残等级划分,则一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴随着工伤等级不同,从一
建筑工地工伤事故处理流程如下: 1、发生工伤事故后,用人单位应当及时去当地劳动部门为当事人申请工伤认定。职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时